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更新于 11月19日

工業(yè)照明品質(zhì)經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)照明LED照明
任職資格: 1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷,光學(xué)電子類、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、八年以上LED照明行業(yè)(硬性條件)品質(zhì)經(jīng)理級及以上管理崗位經(jīng)驗,有工業(yè)照明或畜牧照明行業(yè)經(jīng)驗,能獨立搭建公司品控體系,有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉照明產(chǎn)品全流程生產(chǎn)工藝及品控要求,熟悉行業(yè)主要認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn); 4、為人正直,原則性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊管理能力; 5、此崗位系公司核心崗位,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司品質(zhì)管理工作。

工作地點

深圳寶安區(qū)創(chuàng)維創(chuàng)新谷5號樓B座702(乘3/4號電梯)

職位發(fā)布者

楊佳/人事經(jīng)理

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公司Logo賽拉米克(杭州)科技有限公司
【成立背景】賽拉米克(CERAMICLITE)全稱賽拉米克(杭州)科技有限公司(以下簡稱“公司”),系由熒光透明陶瓷專家文子誠博士新創(chuàng)立的一家基于新材料應(yīng)用的高科技公司,核心團(tuán)隊由知名科學(xué)家親自領(lǐng)銜,核心技術(shù)經(jīng)過20余年積累,成員均具有多年產(chǎn)學(xué)研一體化經(jīng)驗,擁有50多項發(fā)明專利及實用新型專利,技術(shù)與專利儲備行業(yè)領(lǐng)先。公司以新型熒光轉(zhuǎn)換材料為核心,研發(fā)生產(chǎn)特種光源、燈具和設(shè)備,目前規(guī)劃產(chǎn)品線主要包括工業(yè)照明、畜牧照明、植物照明、體育照明、教育照明等。公司在熒光發(fā)光材料、高可靠封裝材料、先進(jìn)封裝技術(shù)、光譜調(diào)制等方向上擁有深厚的技術(shù)積累和強(qiáng)大的研發(fā)能力,目前已實現(xiàn)了從材料、封裝工藝到核心裝備整體工藝的量產(chǎn)化,是特種光照整體方案提供商。成立之初即獲農(nóng)夫山泉數(shù)千萬元天使投資,目前已與君樂寶、養(yǎng)生堂、何氏眼科等知名企業(yè)開展合作。公司研發(fā)及銷售中心坐落于中國照明集聚基地之一——深圳石巖,擁有600多平米現(xiàn)代化試驗場地,并在杭州建有4000多平米現(xiàn)代化生產(chǎn)制造中心,預(yù)計2025年初正式投產(chǎn),規(guī)劃年產(chǎn)值可達(dá)3億元?!炯夹g(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)勢】賽拉米克(CERAMICLITE)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新主要在特種光源熒光發(fā)光材料、高可靠封裝材料、先進(jìn)封裝技術(shù)、光譜調(diào)制、光熱一體化解決方案、光學(xué)設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計、智能調(diào)控等方面。公司研發(fā)的特種光源在壽命、光衰、可靠性、環(huán)境適應(yīng)性等綜合性能較傳統(tǒng)光源具有顯著優(yōu)勢,產(chǎn)品的應(yīng)用場景主要在于高能量密度、大功率、特殊需求光譜等特種使用環(huán)境,解決高耗能、強(qiáng)炫光、短壽命等行業(yè)痛點,提供一整套高可靠免維護(hù)解決方案,從而避免紅海市場競爭。經(jīng)試驗,我們的產(chǎn)品及解決方案可以幫助客戶降低產(chǎn)品采購成本15%左右,過程節(jié)能20%以上,壽命提升30%以上?,F(xiàn)公司處于快速發(fā)展階段,誠邀各路精英加盟?。?!我們將一如既往的尊重知識、尊重人才,并為每一位小伙伴量身定制職業(yè)發(fā)展通道并提供極具競爭力的薪酬福利??!【我們的福利】(持續(xù)完善中)※近地鐵口(地鐵13號線預(yù)計2024年底開通,距離5號線、12號線興東及靈芝地鐵站約15-20分鐘公交車程),4A產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公※大小周彈性工作制,上午9:00/9:30-12:00下午13:30-18:00/18:30※入職購買五險一金※績效獎金、項目獎金、年終獎等激勵獎金,優(yōu)秀者享有股權(quán)激勵及事業(yè)合伙機(jī)會※每年多次調(diào)薪,基于價值創(chuàng)造與貢獻(xiàn)的差異化薪酬分配原則※老板nice,樂于分享,扁平管理,無加班文化※住房補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等※豐富的零食、下午茶及節(jié)日福利/禮金※各類旅游、聚餐及文體娛樂活動……
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