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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，收集和分析市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、目標(biāo)客戶需求等，為招商策略的制定提供依據(jù)。 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，招商運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)制定招商策略和目標(biāo)，包括確定招商定位、布局、業(yè)態(tài)規(guī)劃等。 3、制定具體的招商工作計(jì)劃和實(shí)施方案，包括招商時(shí)間表、渠道選擇、預(yù)算分配等，以確保招商工作的有序進(jìn)行。 4、積極開拓和維護(hù)與政府、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等的合作關(guān)系，拓寬招商渠道，提升招商資源的獲取和利用效率。 5、負(fù)責(zé)與招商項(xiàng)目的投資方進(jìn)行談判和簽約，協(xié)商并確定項(xiàng)目的合作方式、合同條款等，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和落地。 6、全面負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的運(yùn)營管理，包括項(xiàng)目資金管理、進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成。 7、與商戶保持良好的溝通與合作，處理商戶經(jīng)營中遇到的問題，創(chuàng)建良好的經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。 8、對招商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理，包括入駐率、租金收益、客戶滿意度等指標(biāo)，為公司的決策提供參考。 9、定期撰寫招商報(bào)告，總結(jié)招商工作的進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)意見和建議。 10、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培訓(xùn)、考核等，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 11、與公司內(nèi)部各部門保持密切協(xié)作和溝通，確保招商項(xiàng)目的順利推進(jìn)和實(shí)施。 12、在必要時(shí)，參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，為公司的發(fā)展提供建議和支持。 任職要求： 1、具備卓越溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、具有連鎖品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、擁有出色宣講能力應(yīng)聘者優(yōu)先錄取。 4、具備出色的市場分析和業(yè)務(wù)拓展能力，有一定的人脈資源，可以獨(dú)立實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的市場拓展目標(biāo)。 5、熟練運(yùn)用辦公軟件，能接受長期出差工作安排。 年齡：22歲-40歲 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 薪資：年收入20萬-40萬 員工福利：五險(xiǎn)，節(jié)日福利、餐補(bǔ)