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職位描述 1、負(fù)責(zé)內(nèi)容質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的日常管理； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建及人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能夠準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施； 4、與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營對接，完善內(nèi)容質(zhì)量評估策略，提升內(nèi)容評估質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)效率，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備敏銳的用戶理解和體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力，有一定技術(shù)理解能力，有扎實(shí)的工作基本功，同時(shí)有成熟的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備基本的產(chǎn)品認(rèn)知和運(yùn)營能力，有成熟明確的獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對問題及現(xiàn)象能夠有準(zhǔn)確且及時(shí)的識別、洞察、分析、下鉆能力； 4、結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和自驅(qū)力，良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維能力； 5、具備良好的項(xiàng)目推進(jìn)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，過往具有持續(xù)跨部門協(xié)作推動業(yè)務(wù)進(jìn)程的成功經(jīng)驗(yàn)。