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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部規(guī)劃：編輯生產(chǎn)部相關(guān)管理制度/流程，制程管理及優(yōu)化；追蹤、完善各項(xiàng)制程管控，設(shè)備保養(yǎng)實(shí)施確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行、有效監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程每一個(gè)制程點(diǎn)，同時(shí)針對(duì)性的提出相關(guān)改善意見(jiàn)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)情況分析，安全生產(chǎn)和品質(zhì)管理，處理相關(guān)異常找出原因并制定預(yù)防方案落實(shí)執(zhí)行，對(duì)現(xiàn)有SOP進(jìn)行優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)按期制定生產(chǎn)計(jì)劃符合生產(chǎn)要求，高質(zhì)量提高生產(chǎn)效率，不斷降低生產(chǎn)管理成本。根據(jù)滾動(dòng)計(jì)劃，合理調(diào)配各工序靈活排產(chǎn)，在可控范圍內(nèi)確保貨期達(dá)成。協(xié)助制定相關(guān)專(zhuān)案推動(dòng)執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)成本控制在合理范圍內(nèi)。 4、團(tuán)隊(duì)管理：合理規(guī)劃生產(chǎn)人員編制，培訓(xùn)，及人力資源管理。制定生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效指標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄人員的績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)。 5、每月定期進(jìn)行生產(chǎn)報(bào)表分析，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)管控計(jì)劃。 6、根據(jù)相關(guān)質(zhì)量體系要求對(duì)生產(chǎn)文件規(guī)范建立具備應(yīng)審要求。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上研產(chǎn)銷(xiāo)一體的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉但不限于項(xiàng)目管理，生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控、生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人員管理等。帶領(lǐng)過(guò)200人的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，有過(guò)醫(yī)療精密器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、專(zhuān)業(yè)技能：醫(yī)療精密器械的生產(chǎn)制造管理流程及產(chǎn)品工藝流程精通，對(duì)制成問(wèn)題分析判斷起有專(zhuān)業(yè)性 。對(duì)滾動(dòng)性的生產(chǎn)計(jì)劃有應(yīng)對(duì)措施經(jīng)驗(yàn)。 3、管理能力：具備良好的溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織能力、執(zhí)行能力，抗壓能力、決策能力。 3、質(zhì)量體系經(jīng)驗(yàn)：具備ISO 13485等相關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。 3、有參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）并有序建立量產(chǎn)前的相關(guān)文件及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉無(wú)菌生產(chǎn)環(huán)境管理要求。 4、練使用ERP/MES系統(tǒng)等辦公軟件，具備專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析能力。 5、成本控制：對(duì)制定生產(chǎn)預(yù)算，監(jiān)控制造成本。