職位描述
生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)CATIA汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
一、工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理
1，規(guī)范現(xiàn)有各工廠的生產(chǎn)工藝，深入現(xiàn)場，對各工廠目前的加工情況進(jìn)行摸底情況了解，分析現(xiàn)在的差異情況，要求對同一種產(chǎn)品線的加工做到統(tǒng)一規(guī)范性，約束各工廠后同時定期進(jìn)行監(jiān)督檢查工作，提出綜合有效的改進(jìn)意見。
2，管理各工廠的產(chǎn)線加工優(yōu)化方案提報，收集記錄各工廠提報的產(chǎn)線優(yōu)化方案，對重復(fù)提交的方案進(jìn)行合并處理，擇優(yōu)方案進(jìn)行落實落地，最終還需要將優(yōu)秀方案進(jìn)行全集團(tuán)各工廠的推廣工作。
3，收集數(shù)據(jù)，收集與工藝工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，原材料的特性，工藝流程的步驟和要求等，通過對數(shù)據(jù)的分析和評估，確定工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作的關(guān)鍵問題和改進(jìn)的方向，同時制定工藝標(biāo)準(zhǔn)化的制度。
4，主導(dǎo)對各工廠現(xiàn)階段的工藝文件進(jìn)行統(tǒng)一化的組織修訂工作，做到查缺補(bǔ)漏，確保各工藝相關(guān)規(guī)范文件符合公司運(yùn)營體系。
二、問題分析
參與工藝及質(zhì)量問題的分析，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行匯總反饋工作，對問題解決的最終落實進(jìn)行跟蹤和確認(rèn)，同時橫向展開到同類型產(chǎn)線的工廠。
三、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)
任職要求：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2.具有良好的office辦公軟件操作及語言表達(dá)能力
3.具有生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場工藝經(jīng)驗
4.踏實、肯干、吃苦耐勞及團(tuán)隊合作精神
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獎金績效
周末雙休、五險一金、年終獎金、每年調(diào)薪
工作地點
武清區(qū)安聞汽車技術(shù)(天津)有限公司
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職位發(fā)布者
李響/HRBP
昨日活躍立即溝通
安聞科技集團(tuán)股份有限公司安聞科技集團(tuán)(簡稱 AEW)，成立于 1997年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來，安聞科技集團(tuán)作為行業(yè)龍頭，從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風(fēng)（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測（HOD）和乘員占用識別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進(jìn)行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風(fēng)、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領(lǐng)域多次創(chuàng)新技術(shù)，走在了行業(yè)技術(shù)前沿。安聞科技集團(tuán)注重關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)的垂直整合，堅持自主設(shè)計、制造各種風(fēng)機(jī)、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品，始終忠實于品質(zhì)，忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人，業(yè)務(wù)遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地?fù)碛卸鄠€生產(chǎn)基地，國內(nèi)外設(shè)有多個研發(fā)中心。安聞科技集團(tuán)高度重視技術(shù)研發(fā)，累計獲得了380余項專利，并做為全國汽車標(biāo)準(zhǔn)委員會委員單位主導(dǎo)參與了多項國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團(tuán)( AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務(wù)商，致力于成為行業(yè)標(biāo)桿，世界品牌。
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