職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司座艙系統(tǒng)戰(zhàn)略級(jí)新產(chǎn)品研發(fā)的審核立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)方案制作、開(kāi)發(fā)過(guò)程跟蹤，并順利交付
2、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中APQP流程文件編制，并在PLM、問(wèn)題管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)中進(jìn)行管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量、交期
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)系統(tǒng)整合方案設(shè)計(jì)，為工程部門提供完整解決方案、功能展椅，并進(jìn)行方案迭代
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測(cè)試方法/標(biāo)準(zhǔn)的研究與制定，確保新產(chǎn)品市場(chǎng)失效風(fēng)險(xiǎn)最小。 任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、了解并掌握國(guó)內(nèi)外座椅行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3、5年以上汽車座椅（整椅或結(jié)構(gòu)）研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或氣泵、電磁閥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用AutoCAD、CATIA、Office等軟件完成設(shè)計(jì)與工作匯報(bào)
5、工作的責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直，抗壓能力較強(qiáng)；認(rèn)同企業(yè)文化與價(jià)值觀； 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題，并有較好的服務(wù)意識(shí)。
獎(jiǎng)金績(jī)效
周末雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、每年調(diào)薪
工作地點(diǎn)
武清區(qū)安聞汽車技術(shù)(天津)有限公司
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職位發(fā)布者
李響/HRBP
昨日活躍立即溝通
安聞科技集團(tuán)股份有限公司安聞科技集團(tuán)(簡(jiǎn)稱 AEW)，成立于 1997年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來(lái)，安聞科技集團(tuán)作為行業(yè)龍頭，從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個(gè)成熟產(chǎn)品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風(fēng)（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測(cè)（HOD）和乘員占用識(shí)別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動(dòng)腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動(dòng)支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動(dòng)控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進(jìn)行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國(guó)內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風(fēng)、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領(lǐng)域多次創(chuàng)新技術(shù)，走在了行業(yè)技術(shù)前沿。安聞科技集團(tuán)注重關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)的垂直整合，堅(jiān)持自主設(shè)計(jì)、制造各種風(fēng)機(jī)、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品，始終忠實(shí)于品質(zhì)，忠實(shí)于乘客的最佳體驗(yàn)。目前在職員工5500余人，業(yè)務(wù)遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地?fù)碛卸鄠€(gè)生產(chǎn)基地，國(guó)內(nèi)外設(shè)有多個(gè)研發(fā)中心。安聞科技集團(tuán)高度重視技術(shù)研發(fā)，累計(jì)獲得了380余項(xiàng)專利，并做為全國(guó)汽車標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員單位主導(dǎo)參與了多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團(tuán)( AEW)始終堅(jiān)持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實(shí)服務(wù)商，致力于成為行業(yè)標(biāo)桿，世界品牌。
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