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任職要求：1、大專及以上學(xué)歷； 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 5、熟練操作計算機。 主要職責(zé)：1 規(guī)劃與計劃 1.1參與公司的年度計劃及預(yù)算的制定。 1.2組織生產(chǎn)計劃處年度計劃及預(yù)算的擬訂。 1.3組織編制生產(chǎn)計劃處月度計劃、周計劃、日計劃并實施。 2 制度建設(shè) 2.1組織實施公司的各類制度和管理辦法 2.2搜集各類制度和辦法在運行中出現(xiàn)的問題，提出修改意見。 2.3擬訂和完善生產(chǎn)計劃處的各項規(guī)章制度，并予以實施。 3 日常管理 3.1合理調(diào)配人員、設(shè)備等資源，組織實施、督導(dǎo)生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.2貫徹執(zhí)行精益生產(chǎn)、持續(xù)降低成本等活動；參與車間工藝的改進。 3.3分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，制定或上報改進方案，并組織實施、跟 蹤。 3.4督導(dǎo)設(shè)備日常維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)教育。 3.5督查員工現(xiàn)場生產(chǎn)管理,組織實施“6S”、“QC”、“QRQC”及相關(guān)合理 化建議等活動。 3.6負責(zé)質(zhì)量管理、計量管理、環(huán)境管理體系在車間內(nèi)有效運行。 3.7組織實施對生產(chǎn)計劃處員工技能培訓(xùn)、考核，有效開發(fā)和合理利用 人力資源。 4 溝通和聯(lián)絡(luò) 維護保持與公司各部門良好的溝通聯(lián)絡(luò)關(guān)系；協(xié)調(diào)下屬的關(guān)系。 5 下屬管理 5.1對下屬進行工作指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核評估及反饋 5.2對下屬的選拔、培訓(xùn)、發(fā)展、任免進行建議。