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崗位職責(zé)： 1、部門管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作，包括但不限于下屬員工的工作目標(biāo)制定、考核及培訓(xùn)等； 2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算制定工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行定期分析評(píng)價(jià)，為各部門績(jī)效考核與管理提升提供依據(jù)； 3、財(cái)務(wù)核算：統(tǒng)籌本部門日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、賬務(wù)處理以及日常支付業(yè)務(wù)的審核； 4、制度流程：持續(xù)優(yōu)化和完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程、制度，記錄各職能崗位會(huì)計(jì)在工作中反饋的問(wèn)題，修改業(yè)務(wù)工作流程，提高工作效率，對(duì)公司層面的業(yè)務(wù)流程中不合理的方面提出改進(jìn)意見(jiàn)； 5、財(cái)務(wù)信息化：參與公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、OA流程優(yōu)化等工作，持續(xù)優(yōu)化信息化流程。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、從事財(cái)務(wù)工作10年以上，具有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)崗位； 3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)流程及軟件，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息； 5、具有優(yōu)秀的分析和問(wèn)題解決能力，能夠在財(cái)務(wù)管理中提出有效的改進(jìn)建議； 6、溝通能力強(qiáng)，能夠與不同部門有效協(xié)作； 7、愿意接受新知識(shí)和技術(shù)，不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作效率。