職位描述
媒介專(zhuān)員電子商務(wù)新媒體
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)（含千川、DOU + 等）競(jìng)價(jià)廣告投放，制定分階段投放計(jì)劃，優(yōu)化 CTR、CPC、ROI 等核心指標(biāo)；
2.實(shí)時(shí)監(jiān)控賬戶(hù)數(shù)據(jù)，分析流量趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整出價(jià)、定向等，提升投放效率。
3. 熟練運(yùn)用抖音瞬燒投放技巧（如短周期爆量、節(jié)點(diǎn)沖刺等），快速起量并控制成本；
4.數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化
? 每周輸出投放報(bào)告，分析各維度數(shù)據(jù)，提煉可復(fù)用的優(yōu)化模型；
5.行業(yè)趨勢(shì)跟蹤
? 關(guān)注抖音平臺(tái)政策更新、算法變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，探索新流量玩法（如直播間投流、搜索廣告等），為業(yè)務(wù)提供創(chuàng)新思路。
任職要求
1、2 年以上抖音廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)優(yōu)先；
2、技能要求
? 精通抖音千川后臺(tái)操作，熟練使用巨量算數(shù)、蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具；
? 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題并快速調(diào)整策略；
3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)大促期間高強(qiáng)度投放節(jié)奏；
? 薪資范圍：5k
? 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作地點(diǎn)
雨花區(qū)長(zhǎng)沙嶼
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職位發(fā)布者
肖良/人事經(jīng)理
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湖南鑫依尚品牌管理有限公司
公司于2012年成立至今，12年來(lái)一直深耕于全域電商平臺(tái)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)、資源、人才，也多次創(chuàng)下湖南省區(qū)域內(nèi)多項(xiàng)紀(jì)錄。2022年曾創(chuàng)下GMV11億，人員規(guī)模兩百多人。隨著公司戰(zhàn)略層分析，基于未來(lái)發(fā)展以及市場(chǎng)需求，決心將產(chǎn)品重心轉(zhuǎn)移至大健康板塊，為了更好的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，抓住機(jī)遇以及招募更多優(yōu)秀的有志之士，決策層毅然決定于2024年將公司搬遷至星城長(zhǎng)沙，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。目前，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為一二類(lèi)醫(yī)療器械、健康食品等，擁有自己全套供應(yīng)鏈體系，致力于打造自己品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直秉承重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的用人理念，清晰明確的各類(lèi)管理制度，公平公正公開(kāi)的薪酬體系、晉升體系，讓每一個(gè)有志青年通過(guò)我們提供的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在這里，你拿到的不僅是工資，我們不靠工資吸引人才，雖然我們的底薪已經(jīng)高于市場(chǎng)水平，你拿到的是比工資高出幾倍幾十倍的獎(jiǎng)金、分紅，是能力的提升，知識(shí)的儲(chǔ)備，市場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)力。在這里，不是壓抑的辦公環(huán)境，不是官僚主義的管理，我們提供扁平化的管理環(huán)境，大家都在一起辦公，一起聽(tīng)音樂(lè)舒緩神經(jīng)，一起喝下午茶，讓工作變得輕松又富有激情。歡迎一切有想法有抱負(fù)的青年加入我們，你敢想，我們就敢投資，你敢提敢要，我們就敢給?。?！
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