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新員工入職30個(gè)工作日新人獎(jiǎng)勵(lì)1000??！《老員工，二次入職的沒(méi)有》 <1>員工工價(jià)26元一小時(shí)，每天按10小時(shí)計(jì)薪，260元/天，第二個(gè)月12個(gè)小時(shí)計(jì)薪。工資是直發(fā)，不補(bǔ)差價(jià)。 暑假工24一小時(shí)，不滿18周歲按照暑假工計(jì)算。 <2>【你所簽訂的合同書都是在工商局，勞動(dòng)局認(rèn)證過(guò)的， 而且都是紙質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)你自己簽字摁手印具有法律效益?，F(xiàn)場(chǎng)簽合同簽字按手印，入職即蓋公章】 <3>上班時(shí)間12個(gè)小時(shí)，中途有2個(gè)小時(shí) <4>月休4天，上六休一，286元x26天=7436元（每月保底工資） <5>工作時(shí)間8點(diǎn)到8點(diǎn)，吃飯休息2個(gè)小時(shí)，每天工作10個(gè)小時(shí) <6>員工身上沒(méi)有錢了，可預(yù)支工資，15天可預(yù)支2000元，崗位不習(xí)慣15天可以申請(qǐng)調(diào)換。 <7>面試通過(guò)當(dāng)天安排廠區(qū)住宿，工資每個(gè)月10號(hào)從四大銀行 打卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放（節(jié)假日提前發(fā)放）不拖欠不壓工資。 <8>離職的時(shí)候提7天遞交離職報(bào)告，歸還所有勞保物品（廠服 廠牌），然后結(jié)清工資，就可以離職。