崗位內(nèi)容:
1. 招聘配置:結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫,確保成功率和聘用質(zhì)量。
2、員工關(guān)系:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等,維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
3、培訓(xùn)與開發(fā):建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4、薪酬績(jī)效:完成月度考勤及算薪工作,根據(jù)績(jī)效管理制度進(jìn)行績(jī)效考核及應(yīng)用。
5.、行政工作:負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,包括辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維護(hù)和管理,辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理等,為員工提供良好的辦公環(huán)境。
6、其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),積極參與公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)部門之間的溝通與協(xié)作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn), 具有招聘、BP、員工關(guān)系、行政管理綜合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3. 積極醒目,具備優(yōu)秀的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司工作氛圍。