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更新于 4月17日

銷售經(jīng)理AITO(問界)

1.5-3萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車
一、崗位職責 (一)擬訂部門年度經(jīng)營目標任務計劃、各項銷售業(yè)務改善或提升方案、薪酬績效方案、崗位說明書,制定部門月度工作計劃; (二)擬訂并組織實施月度商務政策、營銷方案、績效管理方案,實現(xiàn)年度、月度預算目標任務的達成; (三)敏銳洞察市場信息,積極應對市場變化,全面掌握廠家各項商務政策,制定及時有效的銷售策略,并組織實施,不斷提升市場占有率、客戶滿意度,提升經(jīng)營管理能力; (四)實施新車、二手車、精品、美容、保險、車貸、延保、上牌等業(yè)務和服務產(chǎn)品的市場開拓,全面提升市場占有率和銷售業(yè)績; (五)做好廠家返利管理,掌握并充分利用廠家商務政策,按廠家要求及時、有效提報相關(guān)資料,落實并追蹤廠家返利的批復與到賬進度,最大化獲取廠家返利; (六)實施潛客開發(fā)、銷售渠道、成交率提升、價格管控、衍生業(yè)務提升、進銷存、客戶滿意度等銷售管理;提升市場開拓和銷售能力,提高公司和品牌的影響力; (七)做好潛客開發(fā)管理,加強銷售線索開發(fā)、潛在線索跟進、休眠線索激活、戰(zhàn)敗線索審核,組織多元化集客活動,擴大潛客基盤;
(八)做好銷售渠道管理,強化網(wǎng)絡、新媒體、銷售外拓等渠道的深度開發(fā),努力開拓大客戶渠道和團購業(yè)務,加強轉(zhuǎn)介紹,全面提升銷售業(yè)績; (九)做好成交率提升管理,提升銷售能力,制定成交策略,強化過程管控,規(guī)范試乘試駕,科學合理報價,協(xié)調(diào)商務談判,提高成交率;(十)做好價格管控,根據(jù)銷售節(jié)奏、庫存結(jié)構(gòu)、市場行情、資源供應等因素,科學擬訂合理的整車銷售價格,并結(jié)合市場變化,及時申請調(diào)整價格策略,依據(jù)單車精品、美容、按揭等衍生業(yè)務水平,靈活把控價格,不斷提升單車綜合毛利; (十一)做好衍生業(yè)務提升管理,制定衍生業(yè)務銷售策略和產(chǎn)品規(guī)劃,科學擬訂績效考核方案,加強產(chǎn)品知識和銷售能力培訓,加強各相關(guān)崗位之間的業(yè)務協(xié)同和供應商、金融機構(gòu)等的業(yè)務溝通,提升衍生業(yè)務水平和盈利能力; (十二)做好進銷存管理,結(jié)合銷售需求、市場動態(tài)、庫存狀況,做好訂單采購計劃,把握銷售節(jié)奏,加快庫存周轉(zhuǎn),降低財務費用; (十三)做好客戶滿意度管理,規(guī)范做好客戶接待、產(chǎn)品與品牌介紹、試乘試駕、及時跟進客戶,增加客戶體驗,滿足客戶對產(chǎn)品性能、功能和服務的需求,提升成交率,提高客戶滿意度;
(十四)做好客戶體驗管理,強化經(jīng)營場地、商品、陳列物品、設備設施、空間布置、環(huán)境美化、人員形象等管理,營造良好的購車環(huán)境與氛圍; (十五)做好客戶關(guān)系管理,加強客戶維系,講好華宏和品牌故事,及時做好客戶回訪、提醒關(guān)懷、上門拜訪等,妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴,杜絕客訴管理失職,提高客戶忠誠度; (十六)做好客戶車輛交付管理,落實待交車輛提前做好PDI檢測、清潔、隨車資料、工具等交付準備,確保給客戶的維修車輛符合交付標準;(十七)做好客戶信息保密管理,嚴禁泄露客戶信息,妥善保管客戶資料及檔案; (十八)做好二手車業(yè)務,有效利用商務政策,促進新車銷售、舊車置換,提升二手車置換量或收購量,提高二手車經(jīng)營業(yè)績; (十九)做好安全生產(chǎn)管理,強化安全意識,落實安全制度,組織安全培訓,規(guī)范安全流程,加強消防、設施、設備、試乘試駕、商品車充電、移庫、商品保管、取送車等安全防范,杜絕安全事故發(fā)生,保障人身、財產(chǎn)安全; (二十)做好資產(chǎn)管理,規(guī)范執(zhí)行商品車、商品、設施、設備、工具等資產(chǎn)管理的制度、流程和標準要求,妥善保管相關(guān)技術(shù)資料,確保資產(chǎn)完好,防止資產(chǎn)流失,發(fā)揮經(jīng)營價值;
(二十一)做好團隊建設,重視人員招聘選拔與人才梯隊建設,加強員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導、培訓,關(guān)心員工生活、成長與發(fā)展,積極宣導并踐行企業(yè)文化,不斷提升團隊素質(zhì)與團隊競爭力; (二十二)做好團隊管理,重視績效管理與效能提升,強化目標過程管控與團隊分工協(xié)作,規(guī)范執(zhí)行制度、流程與標準,建立維護風清氣正、務實高效的團隊氛圍,打造有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊; (二十三)建立與維護客戶、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關(guān)系,為公司經(jīng)營發(fā)展爭取外部資源的最大支持; (二十四)積極參與公司信息化建設,實施信息化系統(tǒng)應用,規(guī)范經(jīng)營管理行為,控制經(jīng)營風險,提升經(jīng)營管理效率。 二、任職資格 (一)學歷與專業(yè):本科及以上,汽車、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); (二)工作經(jīng)驗:5年以上汽車服務經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗; (三)品德要求:誠實守信、廉潔奉公、忠誠敬業(yè)、堅韌不拔、責任擔當、踏實可靠; (四)態(tài)度要求:客戶至上、積極主動、拼搏進取、追求卓越、嚴謹自律、團隊合作; (五)素質(zhì)要求:務實高效、堅定自信、開拓創(chuàng)新、學習提升、溝通表達、形象禮儀;
(六)能力要求:統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、問題導向、領(lǐng)導力、公共關(guān)系、團隊建設。

工作地點

未央?yún)^(qū)AITO授權(quán)用戶中心·西安西三環(huán)

職位發(fā)布者

高蕊/人事經(jīng)理

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