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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、員工關(guān)系管理等工作； 2、負(fù)責(zé)員工薪資核算，年度預(yù)算，年度匯總等； 3、定制培訓(xùn)計(jì)劃，開展日常培訓(xùn)工作； 4、月度運(yùn)營(yíng)分析； 5、對(duì)接外包公司，賬單核算等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)； 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練人力資源工作工作流程、法律規(guī)章，熟練使用表格公式，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 5、雙休，入職五險(xiǎn)一金。 工作地點(diǎn)：創(chuàng)新路錦聯(lián)產(chǎn)業(yè)園