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更新于 5月7日

人力行政經(jīng)理(工作地:安順)

6000-12000元
  • 貴陽花溪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才梯隊(duì)搭建及管控,后備人才培養(yǎng)及發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化及各項(xiàng)員工活動方案的制定、活動的實(shí)施開展及宣傳; 4、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目各項(xiàng)培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作,講師的挖掘、培養(yǎng)及各類培訓(xùn)課程開發(fā); 5、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目人員績效考核工作,包含績效目標(biāo)制定、績效考核方案的實(shí)施、績效過程管控、績效結(jié)果應(yīng)用等; 6、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目人事運(yùn)營類工作,包括人力行政管理系統(tǒng)運(yùn)營、人事檔案及人力行政各項(xiàng)臺賬管理工作等 7、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目各項(xiàng)行政類工作,包括項(xiàng)目會議管理、接待管理、辦公室管理、物資采購管理、項(xiàng)目資產(chǎn)管理、工商檔案及證照管理等,負(fù)責(zé)不定期組織開展區(qū)域內(nèi)部自檢工作,確保上述相關(guān)工作的合規(guī)性 任職要求: 個人素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。 教育水平:統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 專業(yè)要求:人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型頭部企業(yè)(商業(yè)、地產(chǎn)、零售優(yōu)先)人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 知識技能:擁有人力資源管理、勞動法等方面的專業(yè)知識;熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio等軟件的應(yīng)用。

工作地點(diǎn)

貴陽花溪區(qū)亞青城

職位發(fā)布者

任女士/人力行政經(jīng)理

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