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一、公司基本信息：深圳市萬(wàn)亨通金融服務(wù)有限公司，自2015年9月16日成立至今，專注于為中小微企業(yè)及個(gè)人客戶提供提供全程一對(duì)一、一站式高效融資服務(wù)。成立十年公司累計(jì)為深圳地區(qū)超過5萬(wàn)名客戶提供高效融資咨詢服務(wù)。公司始終秉承讓客戶超出期望，讓金融服務(wù)變得更加安心快捷的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本的服務(wù)宗旨，志在推動(dòng)金融服務(wù)行業(yè)自律與進(jìn)步，并積極參與行業(yè)規(guī)范的制定，以信貸風(fēng)控體系建設(shè)為基礎(chǔ)，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模發(fā)展為導(dǎo)向，以深圳為中心輻射省內(nèi)地市分支機(jī)構(gòu)發(fā)展；不斷的學(xué)習(xí)，不斷的突破，不斷的創(chuàng)新體制，踏實(shí)奮進(jìn)。目前我司已與深圳各大金融機(jī)構(gòu)包括工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、江蘇銀行、華潤(rùn)銀行、華夏銀行等建立深度合作。二、管理團(tuán)隊(duì)：公司設(shè)立部門：總經(jīng)辦、營(yíng)銷部、風(fēng)控部、電銷部、行政人事部、企劃部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行管理，管理人員、普通員工共計(jì)110人.三、公司主要負(fù)責(zé)人：黃芬芬：公司實(shí)際控制人，陳中英；2006年-2014年在平安金融擔(dān)任區(qū)域總監(jiān)2014年-2015年在深圳前海鼎盛金融服務(wù)有限公司營(yíng)銷總監(jiān)2015年-2024年深圳市萬(wàn)亨通金融服務(wù)有限公司2024年7月基于公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)調(diào)整及發(fā)展需要，2024年公司于深圳市福田區(qū)沙頭街道天安社區(qū)泰然六路52號(hào)雪松大廈B座1302設(shè)立分公司。四、核心競(jìng)爭(zhēng)力1、公司內(nèi)部管理規(guī)范：公司管理制度有，人力資源制度、財(cái)務(wù)制度、員工管理規(guī)范、貸前管理制度及流程、貸后管理制度及流程、培訓(xùn)管理制度等等各項(xiàng)規(guī)章制度，通過加強(qiáng)思想教育、完善制度、嚴(yán)格考核、強(qiáng)化監(jiān)督等切實(shí)做到制度制定到位，管理落實(shí)到位，人員監(jiān)管到位，使公司的內(nèi)部監(jiān)督管理工作有明顯的效果。2、公司對(duì)前端營(yíng)銷人員做以下管控措施：a入職培訓(xùn)，營(yíng)銷人員入職有天試崗期的入職考核，經(jīng)過3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧等培訓(xùn)，根據(jù)入職者的表現(xiàn)并結(jié)合公司對(duì)營(yíng)銷人員的入職考核，通過考核方可正式加入公司；b體系化培訓(xùn),公司對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)管理分為公司組織的集中的培訓(xùn)，各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的小組培訓(xùn)，公司以月為單位制定針對(duì)營(yíng)銷人員的專業(yè)化培訓(xùn)，使所有營(yíng)銷人員在熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，提升個(gè)人整體素質(zhì)修養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)的小組培訓(xùn)制定多樣化的培訓(xùn)，例如：獲客的模擬培訓(xùn)，銷售技巧、溝通話術(shù)的培訓(xùn)等等；c績(jī)效考核，目前公司對(duì)營(yíng)銷人員的績(jī)效考核采用的是量化考核，以周為單位設(shè)定量化考核指標(biāo)，督促和鞭策營(yíng)銷人員提升個(gè)人價(jià)值；d獎(jiǎng)勵(lì)和淘汰機(jī)制，公司對(duì)營(yíng)銷人員采用末位淘汰制，針對(duì)部分營(yíng)銷人員無法勝任或無法完成公司制定的考核指標(biāo)進(jìn)行淘汰制，在制度的嚴(yán)格落實(shí)下，公司才能訓(xùn)練出一批能打仗，打勝仗的強(qiáng)硬團(tuán)隊(duì)。五、獲客方式公司目前主要獲客途徑分為：電話營(yíng)銷、商會(huì)合作、老客戶介紹、同行轉(zhuǎn)單等方式。