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1. ?日常行政管理? ?日程管理?：負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日常行程，包括會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、出差等，確保時(shí)間管理高效且有序。 ?文件處理?：起草、審閱、整理及歸檔各類文件、報(bào)告、合同和信件，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 ?會(huì)議組織?：籌備并主持或參與公司內(nèi)部及外部會(huì)議，包括會(huì)議議程的制定、會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。 2. ?溝通與協(xié)調(diào)? ?內(nèi)部協(xié)調(diào)?：作為總經(jīng)理與公司各部門之間的橋梁，傳達(dá)指示、收集反饋、解決跨部門溝通中的問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 ?外部交往?：代表總經(jīng)理或公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等外部實(shí)體進(jìn)行溝通，處理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的外部關(guān)系。 3. ?項(xiàng)目與任務(wù)管理? ?項(xiàng)目支持?：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理重要項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。 ?任務(wù)分配?：根據(jù)總經(jīng)理的指示，合理分配工作任務(wù)給相關(guān)部門或個(gè)人，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，確保任務(wù)按時(shí)完成。 4. ?策略規(guī)劃與執(zhí)行? ?參與規(guī)劃?：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定過程，提供建設(shè)性意見。 ?執(zhí)行監(jiān)督?：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施情況，評估執(zhí)行效果，提出改進(jìn)建議。 5. ?緊急事務(wù)處理? ?危機(jī)管理?：在突發(fā)事件或緊急情況下，迅速響應(yīng)，協(xié)助總經(jīng)理制定應(yīng)對方案，有效處理危機(jī)。 ?特殊任務(wù)?：完成總經(jīng)理指派的特殊任務(wù)，如市場調(diào)研、特定項(xiàng)目調(diào)研、重要客戶接待等。 6. ?個(gè)人助理職責(zé)? ?個(gè)人事務(wù)管理?：處理總經(jīng)理的個(gè)人事務(wù)，如旅行安排、私人文件管理等，確?？偨?jīng)理能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)。 主要要求：30歲以下；男女不限;要求性格開朗大方、活潑積極、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力和答辯能力。形象好，溝通能力為主。