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4.能夠清晰表達(dá)質(zhì)量問題及解決方案，進(jìn)行有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 5.具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。 6.能夠制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)文化的質(zhì)量導(dǎo)向。 7.對新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，能夠適應(yīng)快速變化的市場需求。 8.負(fù)責(zé)召開重大質(zhì)量管理會(huì)議，協(xié)調(diào)各公司或部門開展質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。 9.組織及參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和問題事故的處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。 10.改善與提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升內(nèi)外部客戶的滿意度，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力。 11.持續(xù)搭建質(zhì)量管理培訓(xùn)體系，提升公司全員的質(zhì)量管理技能與意識。 12.強(qiáng)化質(zhì)量管理部門的內(nèi)部建設(shè)，包括搭建合適的質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)、人才梯隊(duì)建設(shè)、良好的質(zhì)量文化宣導(dǎo)等。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷，管理、質(zhì)量、理工類相關(guān)專業(yè)，取得ISO9001/ISO14001/ISO45001等體系認(rèn)證，熟悉TQM、六西格瑪、精益生產(chǎn)管理者優(yōu)先。 2.三年以上電子通訊、材料等類型大型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高科技和大型制造型企業(yè)質(zhì)量管理。 3.性格開朗，具有較強(qiáng)的管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。