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職位描述

崗位優(yōu)勢(shì)： 公司優(yōu)勢(shì)：公司深耕國(guó)內(nèi)標(biāo)桿養(yǎng)老社區(qū)十幾年，是國(guó)內(nèi)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊，致力于打造醫(yī)養(yǎng)融合、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、候鳥(niǎo)連鎖的養(yǎng)老新模式； 行業(yè)優(yōu)勢(shì)：中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，很多人考慮未來(lái)養(yǎng)老的問(wèn)題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）職業(yè)新賽道的優(yōu)秀人才； 資源優(yōu)勢(shì)：公司提供高端的維護(hù)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)和技術(shù)支持； 體系優(yōu)勢(shì)：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)（LIMRA、BAC、ATB)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、名校（清華／北大）獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。打造集健康管家、金融顧問(wèn)、理財(cái)專(zhuān)家于一身的多邊形戰(zhàn)士。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將人才伙伴打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識(shí)，為客戶(hù)服務(wù)的"全科醫(yī)生"型人才；ETA 精英財(cái)富學(xué)院，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊(yùn)的優(yōu)秀伙伴，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。 國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀人才伙伴赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，清華北大、新加坡、美國(guó)等，提升專(zhuān)業(yè)能力，拓寬視野和圈層。 崗位職責(zé)和要求： 1.負(fù)責(zé)公司中高凈值客戶(hù)的專(zhuān)屬養(yǎng)老項(xiàng)目方案對(duì)接、溝通及服務(wù)； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織中高端客戶(hù)的活動(dòng)邀約、參觀、體驗(yàn)服務(wù)等工作； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理和考核等； 4.有金融、地產(chǎn)、養(yǎng)老、醫(yī)療健康、教培、美容等創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的精英人士?jī)?yōu)先考慮； 5.年齡：28-45歲優(yōu)先。 6.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。 無(wú)不良從業(yè)和犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先。 福利待遇： 1、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)，最長(zhǎng)18個(gè)月。 2、首年度薪資、續(xù)年度薪資、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。 3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門(mén)診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。 4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿(mǎn)5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。5、公積金：公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。 6、享受公司各階段推出的各類(lèi)方案：包含培訓(xùn)、晉升、旅游等等。