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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)廠家及集團要求，快速組建店端人員團隊； 2、領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行經(jīng)營計劃，保障各項計劃、指標(biāo)及年度利潤目標(biāo)達(dá)成； 3、規(guī)范和完善各項業(yè)務(wù)流程，健全崗位職責(zé)，對經(jīng)營過程實施監(jiān)督管理； 4、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)定期上報本品牌運營情況，根據(jù)實際情況及時調(diào)整政策； 5、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通； 6、做好團隊建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，營造良好的組織氛圍； 7、確保安全生產(chǎn)工作有序開展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上豪華品牌4S店總經(jīng)理經(jīng)驗，新能源品牌優(yōu)先； 3、具備新能源4S店新建店經(jīng)驗優(yōu)先； 4、精通商業(yè)運營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等，擅長組織協(xié)調(diào)與團隊管理； ?5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能與業(yè)務(wù)開拓能力，較強的商務(wù)談判能力，敏銳的商業(yè)敏感度，出色的人際溝通和社交能力。崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃； 2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制訂、分解，保證銷量達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)展廳日常銷售管理，圍繞從接待到成交的全銷售流程用戶體驗管理； 4、開發(fā)二級銷售網(wǎng)絡(luò)，并指導(dǎo)二網(wǎng)主管對二網(wǎng)實施管理； 5、負(fù)責(zé)銷售流程管理，整車進、銷、存計劃管理及過程管理； 6、制定用戶滿意度目標(biāo)以及滿意度提升方案； 7、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及人員管理，做好本部門的培訓(xùn)及績效管理。 任職要求： 1、5年及以上汽車銷售管理經(jīng)驗，新能源汽車銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、具備很強的市場分析能力和資源整合能力； 3、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，善于團隊管理和協(xié)作。