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人才招聘與獵頭服務(wù)?。包括全職/兼職招聘、簡歷篩選、面試安排，以及針對中高端崗位的專業(yè)獵頭服務(wù)。?????勞務(wù)派遣與外包?。向企業(yè)派遣員工并管理勞動(dòng)關(guān)系，或承接非核心業(yè)務(wù)的外包需求（如生產(chǎn)線操作）。????1?人事代理服務(wù)?。代理社保/公積金繳納、工資發(fā)放、檔案管理及職稱評(píng)定等事務(wù)性工作。???培訓(xùn)與開發(fā)?。設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展課程及企業(yè)培訓(xùn)體系。????延伸服務(wù)領(lǐng)域?人力資源咨詢?：組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計(jì)等戰(zhàn)略服務(wù)。?????勞動(dòng)法律支持?：合規(guī)性審查、糾紛風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。???員工關(guān)系管理?：企業(yè)文化建設(shè)和離職處理。???其他增值服務(wù)?：部分公司拓展至家政、物業(yè)管理、廣告設(shè)計(jì)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)（如天津騰達(dá)優(yōu)才、龍巖黑莓等企業(yè)）。??2??3許可類業(yè)務(wù)差異需審批的經(jīng)營范圍包括：職業(yè)中介活動(dòng)（需《人力資源服務(wù)許可證》）。??4??5勞務(wù)派遣（需《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》）。??1??6建筑勞務(wù)分包等專項(xiàng)資質(zhì)。??7??8收起大家還在搜人力資源外包和勞務(wù)派遣開人力資源公司需要什么條件人力資源公司說白了是干嘛的人力資源服務(wù)公司經(jīng)營范圍及費(fèi)用詳解人力資源服務(wù)包含范圍人力資源公司是中介嗎中介和勞務(wù)公司人力資源執(zhí)照經(jīng)營范圍黃石注冊公司范圍類別注冊公司流程專業(yè)解答難點(diǎn)剖析辦理指南注冊公司時(shí)，確定經(jīng)營范圍是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它不僅決定了公司可以從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)，還影響著稅務(wù)、合規(guī)等多個(gè)方面。經(jīng)營范圍通常包括主營業(yè)務(wù)和兼營業(yè)務(wù)，需清晰、具體地描述，以便相關(guān)部門審核。不同行業(yè)、地區(qū)可能有特定的經(jīng)營范圍要求，...最近5分鐘前有人咨詢相關(guān)問題在線咨詢寶和華網(wǎng)絡(luò)科技廣告人力資源服務(wù)公司經(jīng)營范圍介紹-百度文庫同時(shí),人力資源服務(wù)公司還可以為企業(yè)提供獵頭服務(wù),即通過主動(dòng)和挖掘,為企業(yè)推薦高級(jí)職位的候選人。 2.員工培訓(xùn)和發(fā)展 3.薪酬福利和績效管理人力資源服務(wù)公司可以幫助企業(yè)設(shè)計(jì)和管理薪酬福利體系,包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面。人力資源服務(wù)公司還可以為企業(yè)提供薪資調(diào)查和分析,幫助企業(yè)制定合理的薪資政策。此外,人力資源服務(wù)4.5分1頁306次閱讀人力資源服務(wù)公司經(jīng)營范圍介紹(個(gè)性化定制)AI助手個(gè)性化定制人力資源服務(wù)公司經(jīng)營范圍介紹，直接可用直接可用100萬+人使用人力資源公司和人力資源管理公司的經(jīng)營范圍搞清楚經(jīng)營范圍能幫創(chuàng)業(yè)者選對方向,幫企業(yè)找到合適服務(wù)商。人力資源公司主要做勞動(dòng)力市場服務(wù)。比如幫企業(yè)招人,給工廠送臨時(shí)工,幫員工代繳社保公積金。有的公司專門做勞務(wù)外包,把員工...4.5分3頁0次閱讀人力資源集團(tuán)公司經(jīng)營范圍(13個(gè)范本)人力資源集團(tuán)經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣(有效期以許可證為準(zhǔn)),向境外派遣各類勞務(wù)人員(不含港澳臺(tái)地區(qū)),職業(yè)介紹,人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布,高級(jí)人才尋訪,人力資源管理服務(wù)外包...5.0分6頁247次閱讀百度文庫人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些1.人才招聘人力資源公司作為企業(yè)招聘人才的渠道,可以為企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,幫助企業(yè)尋找合適的人才。2.人才培訓(xùn)人力資源公司為企業(yè)提供各種培訓(xùn)服務(wù),這些培訓(xùn)包括新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,目的是提高企業(yè)的員工素質(zhì),進(jìn)而提升企業(yè)的整體競爭力。