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人才招聘與獵頭服務?。包括全職/兼職招聘、簡歷篩選、面試安排，以及針對中高端崗位的專業(yè)獵頭服務。?????勞務派遣與外包?。向企業(yè)派遣員工并管理勞動關系，或承接非核心業(yè)務的外包需求（如生產(chǎn)線操作）。????1?人事代理服務?。代理社保/公積金繳納、工資發(fā)放、檔案管理及職稱評定等事務性工作。???培訓與開發(fā)?。設計技能培訓、職業(yè)發(fā)展課程及企業(yè)培訓體系。????延伸服務領域?人力資源咨詢?：組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設計等戰(zhàn)略服務。?????勞動法律支持?：合規(guī)性審查、糾紛風險規(guī)避。???員工關系管理?：企業(yè)文化建設和離職處理。???其他增值服務?：部分公司拓展至家政、物業(yè)管理、廣告設計等關聯(lián)業(yè)務（如天津騰達優(yōu)才、龍巖黑莓等企業(yè)）。??2??3許可類業(yè)務差異需審批的經(jīng)營范圍包括：職業(yè)中介活動（需《人力資源服務許可證》）。??4??5勞務派遣（需《勞務派遣經(jīng)營許可證》）。??1??6建筑勞務分包等專項資質(zhì)。??7??8收起大家還在搜人力資源外包和勞務派遣開人力資源公司需要什么條件人力資源公司說白了是干嘛的人力資源服務公司經(jīng)營范圍及費用詳解人力資源服務包含范圍人力資源公司是中介嗎中介和勞務公司人力資源執(zhí)照經(jīng)營范圍黃石注冊公司范圍類別注冊公司流程專業(yè)解答難點剖析辦理指南注冊公司時，確定經(jīng)營范圍是一個重要環(huán)節(jié)。它不僅決定了公司可以從事的業(yè)務活動，還影響著稅務、合規(guī)等多個方面。經(jīng)營范圍通常包括主營業(yè)務和兼營業(yè)務，需清晰、具體地描述，以便相關部門審核。不同行業(yè)、地區(qū)可能有特定的經(jīng)營范圍要求，...最近5分鐘前有人咨詢相關問題在線咨詢寶和華網(wǎng)絡科技廣告人力資源服務公司經(jīng)營范圍介紹-百度文庫同時,人力資源服務公司還可以為企業(yè)提供獵頭服務,即通過主動和挖掘,為企業(yè)推薦高級職位的候選人。 2.員工培訓和發(fā)展 3.薪酬福利和績效管理人力資源服務公司可以幫助企業(yè)設計和管理薪酬福利體系,包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核和獎勵機制等方面。人力資源服務公司還可以為企業(yè)提供薪資調(diào)查和分析,幫助企業(yè)制定合理的薪資政策。此外,人力資源服務4.5分1頁306次閱讀人力資源服務公司經(jīng)營范圍介紹(個性化定制)AI助手個性化定制人力資源服務公司經(jīng)營范圍介紹，直接可用直接可用100萬+人使用人力資源公司和人力資源管理公司的經(jīng)營范圍搞清楚經(jīng)營范圍能幫創(chuàng)業(yè)者選對方向,幫企業(yè)找到合適服務商。人力資源公司主要做勞動力市場服務。比如幫企業(yè)招人,給工廠送臨時工,幫員工代繳社保公積金。有的公司專門做勞務外包,把員工...4.5分3頁0次閱讀人力資源集團公司經(jīng)營范圍(13個范本)人力資源集團經(jīng)營范圍:勞務派遣(有效期以許可證為準),向境外派遣各類勞務人員(不含港澳臺地區(qū)),職業(yè)介紹,人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布,高級人才尋訪,人力資源管理服務外包...5.0分6頁247次閱讀百度文庫人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些1.人才招聘人力資源公司作為企業(yè)招聘人才的渠道,可以為企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,幫助企業(yè)尋找合適的人才。2.人才培訓人力資源公司為企業(yè)提供各種培訓服務,這些培訓包括新員工培訓、技能培訓、管理培訓等,目的是提高企業(yè)的員工素質(zhì),進而提升企業(yè)的整體競爭力。