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2、銷售管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)：主持工作例會及日常管理工作，根據(jù)公司的整體銷售目標(biāo)及任務(wù)分解指標(biāo)制定具體執(zhí)行方案并組織實施。對所負(fù)責(zé)項目進行日常管理和項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作?。

3、團隊建設(shè)和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)團隊的組建、管理。制定年度、季度、月度銷售計劃并帶領(lǐng)團隊實施，分配銷售計劃任務(wù)，統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)，并提出改進方案。對團隊成員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提升團隊成員的服務(wù)能力及技巧?。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，27-35歲，年齡不限，可以沒有帶團隊的經(jīng)驗。

2、吃苦耐勞，腳踏實地，有強烈的成就感和事業(yè)心。

3、有不錯的溝通協(xié)調(diào)能力，在團隊協(xié)調(diào)管控上有自己的看法或者實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4、有C端用戶開發(fā)維護或者有健康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5、愿意接受3-6個月的基層崗位實踐，過了這個時間能出師帶團隊（必須）