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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、調(diào)動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升調(diào)薪及轉(zhuǎn)正并形成相應(yīng)檔案資料； 3、維護(hù)人事檔案,員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 4、負(fù)責(zé)公司員工社保、意外險(xiǎn)的繳納,增減員的及時(shí)性管理工作； 5、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系、策劃組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提高組織凝結(jié)力； 6、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、年度培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的人事行政方面的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上文化，人資或工商管理專(zhuān)業(yè)，三年以上照明燈具行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的業(yè)務(wù)、研發(fā)、工程崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力、善于言談與交際、性格開(kāi)朗、較強(qiáng)的親和力； 4、具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，擁有較好的處理問(wèn)題能力； 5、做事積極主動(dòng)；責(zé)任心、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。