[工作職責(zé)]
能夠獨(dú)立承擔(dān)HR流程性事務(wù)/操作,理解業(yè)務(wù)訴求,負(fù)責(zé)HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)/
選擇不同的實(shí)施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨(dú)立完成HR流程服務(wù)交付,實(shí)現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī),輔助HRD及HRBP完成人力資源相關(guān)事務(wù)性工作開展。
1、人才管理相關(guān)工作支撐:人崗、個人績效、人才識別等
2、外包管理、招調(diào)、多元化激勵、學(xué)發(fā)(培訓(xùn)賦能、任職資格等)、員工關(guān)系(員工關(guān)懷、組織氛圍、HR合規(guī)、考勤等)的支持;
3、數(shù)據(jù)整理及分析,學(xué)習(xí)內(nèi)容宣傳/設(shè)計(jì)/制作;
4、重大項(xiàng)目/會議/等支撐交付。
5、所負(fù)責(zé)的的流程性事務(wù)/操作及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)
[崗位要求]
1.服務(wù)意識和親和力好,積極主動,責(zé)任心強(qiáng),良好的適應(yīng)能力,具備一定的抗壓能力;工作積極主動,推動力
強(qiáng),有一定創(chuàng)意思維,擅于學(xué)習(xí)及溝通,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有耐心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的溝通能力,靈活應(yīng)變能力,周邊推動能力
強(qiáng),信息安全意識強(qiáng);e
3.Office技能扎實(shí),具備一定數(shù)據(jù)預(yù)處理和分析能力;
4.性格開朗,規(guī)范性和親和力好,服務(wù)意識、抗壓能力強(qiáng);
5.對Photoshop熟練操作,PPT、EXCEL等辦公軟件熟
悉,
6.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷及以上
7.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)