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薪資7000-8500，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算，平時(shí)1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍(5天8小時(shí)外算加班)平時(shí)每天加班2個(gè)小時(shí) 2 免費(fèi)吃住，免費(fèi)體檢，提供4人間標(biāo)間宿舍，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)提供熱水。 3技術(shù)員30-45天可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正底薪3950-5500，住房補(bǔ)貼300一個(gè)月+崗位補(bǔ)貼(1800+2500）+交通補(bǔ)貼300一個(gè)月+季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) (1000-3000)+年底13薪，月綜合9000-12000工資需接受短期出差。其他薪資福利:保險(xiǎn)，公積金節(jié)假福利8小時(shí)工作制帶薪年假，健康體檢餐補(bǔ)年終獎(jiǎng)每個(gè)季度一次晉升考核 初級(jí)技術(shù)--中級(jí)--工程師助理--工程師等入職后轉(zhuǎn)正就買五險(xiǎn)一金技術(shù)崗位; 1負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的管理，維修，維護(hù)，保養(yǎng)，故障診斷和排除，填寫維修日志 2負(fù)責(zé)安裝，調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)的要 3負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行4對(duì)設(shè)備，保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)，分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)解決 5 解決個(gè)類技術(shù)問題班次為 工作時(shí)間:8:00-12:00吃飯時(shí)間:12:00-13:00 工作時(shí)間:13:00-17:00(每天自由加班、基本2小時(shí)起步?？磦€(gè)人申請(qǐng)、不強(qiáng)迫) 工作時(shí)間及加班薪資:上班時(shí)間:8:00-17:00，超出時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)，每月標(biāo)準(zhǔn)工作制為176小時(shí)，超出這個(gè)時(shí)間的加班按照不同的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。平時(shí)加班工資一般為正常工資的1.5倍，雙休加班為 2倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班為3倍。