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公司將于7月底搬到西湖區(qū)！??！ 一、崗位描述 1、 制定直播計(jì)劃：制定詳細(xì)的直播計(jì)劃，包括直播主題、時(shí)間、頻率等。 2、 內(nèi)容策劃與腳本撰寫(xiě)：策劃直播內(nèi)容，撰寫(xiě)腳本，確保內(nèi)容有趣、有價(jià)值、有互動(dòng)性，能夠吸引觀眾并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。 3、主播團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)主播的招募、培訓(xùn)、選拔和日常管理，提升主播的專(zhuān)業(yè)能力和直播技巧，打造優(yōu)質(zhì)主播團(tuán)隊(duì)。還要根據(jù)主播特點(diǎn)制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃，幫助其提升影響力。 4、落實(shí)主播培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)主播進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括直播技巧、產(chǎn)品知識(shí)、溝通能力等方面的提升，幫助主播打造個(gè)人風(fēng)格和特色。 5、落實(shí)主播績(jī)效考核：建立主播績(jī)效考核體系，對(duì)主播的直播數(shù)據(jù)、表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和分析，激勵(lì)主播提升直播質(zhì)量和效果。 6、落實(shí)主播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招募培訓(xùn)與管理，發(fā)展高質(zhì)量有效果的運(yùn)營(yíng)部門(mén)。 7、組織落實(shí)部門(mén)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員開(kāi)展部門(mén)主播日常直播工作，落實(shí)直播前準(zhǔn)備，直播中管理，直播后復(fù)盤(pán)及粉絲增長(zhǎng)與維護(hù)工作。 8、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：關(guān)注直播數(shù)據(jù)，包括觀看人數(shù)、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，分析數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，找出問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)。 9、優(yōu)化策略制定：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的優(yōu)化策略，如調(diào)整直播時(shí)間、優(yōu)化直播內(nèi)容、改進(jìn)互動(dòng)方式等，提升直播效果和業(yè)績(jī)。 10、流量運(yùn)營(yíng)：運(yùn)用抖音平臺(tái)規(guī)則和算法，制定流量提升策略，如優(yōu)化直播標(biāo)題、封面，利用熱門(mén)話題等吸引觀眾，提升直播間的人氣和流量。 二、任職要求： 1、有豐富的抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和算法，了解直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有效相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成直播運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定策略。 4、在直播過(guò)程中能迅速處理突發(fā)情況，確保直播順利進(jìn)行。 三、學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求： 大學(xué)專(zhuān)科及以上，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)