職位描述
網(wǎng)絡(luò)銷售專利/商標/知識產(chǎn)權(quán)
學習能力，綜合素質(zhì)，發(fā)展方向銷售中心管理層
任職要求：
1. 大專以上學歷，有知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗可放寬致中專；
2. 要求有銷售經(jīng)驗或1-3年的管理經(jīng)驗。
3. 有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力；
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力潛質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù)，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等；
崗位職責：
1、 接受公司相關(guān)培訓，學習和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能、運營管理，商業(yè)管理等知識；
2、 前期基層學習業(yè)務(wù)工作，依托公司意向資源與客戶溝通，接受客戶咨詢，維護客戶關(guān)系，負責給客戶解決商標注冊 知識產(chǎn)權(quán)交易 企業(yè)營銷策劃 科技項目申報等方面問題；
3、 完成公司三個月基本考核任務(wù)及協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事宜；
福利待遇：
1.試用期三個月，底薪+提成制，試用期底薪工資：3000-8000元。
2.正式期：轉(zhuǎn)正后平均月薪約5000-20000元/月，半年以上員工平均薪資在1W+以上，提成上不封頂；
3.激勵：根據(jù)業(yè)績整體成效，每月、季度均推出獎金激勵機制；
4.享受假期（即法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等）；
5.培訓機會（崗前培訓、技能培訓、晉升培訓等）；
6.公司定期舉行親子活動、晚會、團體旅行、內(nèi)部運動會等企業(yè)文化建設(shè)活動。
晉升空間：
管理方向：團隊主管--團隊經(jīng)理--初級事業(yè)合伙人
工作地點
洛陽西工區(qū)建業(yè)凱旋廣場-商務(wù)樓17層1704
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