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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人員需求，實(shí)施招聘工作，通過(guò)不同渠道發(fā)布和維護(hù)職位信息并篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試； 2、處理公司員工的招聘、入職、離職、晉升與調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理； 3、維護(hù)管理公司的各個(gè)招聘渠道； 4、維持和開(kāi)展公司的日常行政事務(wù)，配合好其他部門工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心，積極熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決突發(fā)問(wèn)題