職位描述:
1、按公司組織架構(gòu)需求,通過智聯(lián)、小紅書等招聘軟件篩選及招聘人員;
2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè),1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
福利:09:00-18:00 周日休 節(jié)假日休 生日福利