職位描述
分布式技術(shù)JavaPythonC語(yǔ)言云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人工智能企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃、優(yōu)化和應(yīng)用場(chǎng)景落地。
2. 協(xié)同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，在需求分析階段提供技術(shù)支持和建議。
3. 負(fù)責(zé)技術(shù)方案的研究、方案評(píng)估和技術(shù)規(guī)范制定。
4. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)中遇到的技術(shù)難點(diǎn)解決方案的提供和實(shí)施。
任職要求：
1. 掌握多種架構(gòu)分布式技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)和框架，并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 堅(jiān)持代碼質(zhì)量，具有出色的編碼習(xí)慣及良好的工作風(fēng)格。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動(dòng)力和自我修復(fù)力，能獨(dú)立思考解決問(wèn)題。
4. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作。
工作地點(diǎn)
太原市-晉源區(qū)-賈家莊街
相似職位
- 軟件架構(gòu)工程師5000-10000元
太原 - 小店
山西馳捷電力科技有限公司 - 高級(jí)java架構(gòu)師1.5-2.5萬(wàn)
太原 - 小店
山西新網(wǎng)科技有限公司 - 大模型開(kāi)發(fā)架構(gòu)師（薪資面談）7000-14000元
太原 - 小店
清眾科技 - java架構(gòu)師1.2-1.6萬(wàn)
太原 - 小店
勝通和科技有限公司山西分公司 - 研發(fā)架構(gòu)師1-1.2萬(wàn)
太原 - 小店
太原眾網(wǎng)科技有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
梁女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西自來(lái)卷科技有限公司
我公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，公平公正，強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新，致力于為員工營(yíng)造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。除了為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇外，公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系，針對(duì)不同特點(diǎn)的員工設(shè)置不同的晉升通道，專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升，管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。
公司主頁(yè)