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廠區(qū)技術(shù)員招聘啟示【誠聘】待遇好?有前景?新手保底 7000+！一、崗位核心優(yōu)勢

• 新手保底：無經(jīng)驗者首月保底 7000 元，3 個月考核通過后薪資升至 8000-10000 元
• 資深待遇：入職 1 年以上技術(shù)員綜合薪資 10000-12000 元（含績效 + 項目獎金）
• 福利補貼：全勤獎 500 元 / 月 + 工齡獎（滿 1 年每月 + 300 元）+ 高溫補貼

• 技術(shù)通道：技術(shù)員→高級技術(shù)員→技術(shù)專家（年薪 15-20 萬）
• 管理通道：技術(shù)員→技術(shù)組長→車間主管→生產(chǎn)經(jīng)理
• 企業(yè)提供免費技能培訓(xùn) + 考證支持（如電工證、PLC 編程證）

二、崗位職責(zé)（分階工作內(nèi)容）? 初級技術(shù)員（新手可勝任）

1. 設(shè)備操作與維護：
   • 按規(guī)程操作生產(chǎn)設(shè)備（如流水線、數(shù)控機床），記錄運行參數(shù)；
   • 協(xié)助排查設(shè)備簡單故障（如傳感器失靈、線路接觸不良）。
2. 技術(shù)輔助工作：
   • 執(zhí)行工藝文件，協(xié)助工程師完成樣品調(diào)試；
   • 整理設(shè)備臺賬與維修記錄（使用企業(yè)管理系統(tǒng)，簡單操作）。

? 高級技術(shù)員（晉升后職責(zé)）

1. 全流程技術(shù)支持：
   • 獨立處理設(shè)備復(fù)雜故障（如 PLC 程序調(diào)試、伺服系統(tǒng)維修）；
   • 優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提出效率提升方案（如縮短換模時間、降低能耗）。
2. 團隊帶教：
   • 培訓(xùn)新入職技術(shù)員，編制設(shè)備操作手冊；
   • 對接研發(fā)部，參與新產(chǎn)品試產(chǎn)技術(shù)驗證。

三、任職要求（零經(jīng)驗可入職）

• 年齡 18-45 周歲，高中 / 中專及以上學(xué)歷（機電、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
• 新手要求：對設(shè)備技術(shù)感興趣，能識別簡單電路圖（企業(yè)提供 1 個月帶薪培訓(xùn)）；
• 加分項：持電工證、焊工證者首月薪資 + 1000 元；
• 能接受長白班（8:00-18:00）或兩班倒（可選班次，夜班補貼 20 元 / 天）。

四、應(yīng)聘須知（搶崗必看）

1. 入職流程：
   • 攜帶身份證、學(xué)歷證明到廠面試（技能證書如有需提供）；
   • 面試通過當(dāng)天安排宿舍，次日參加培訓(xùn)（培訓(xùn)期按 7000 元 / 月計薪）。
3. • 面試時間：每日 9:00-17:00（可預(yù)約周末面試，需提前電話溝通）

五、企業(yè)優(yōu)勢與崗位亮點

• 正規(guī)制造業(yè)企業(yè)，年產(chǎn)值超 10 億元，擁有自動化智能車間；
• 工作環(huán)境：恒溫車間 + 獨立技術(shù)辦公室，配備電腦、檢測儀器等工具；
• 薪資透明：可查看老員工工資條，晉升考核標(biāo)準公開（技術(shù)能力 + 績效占比 7:3）；
• 限時福利：前 50 名入職者贈送 “技術(shù)提升禮包”（含培訓(xùn)課程 + 考證費用報銷 50%）。