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【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)熟悉健康養(yǎng)老市場發(fā)展前景和相關(guān)政策，協(xié)助客戶解決健康管理和養(yǎng)老財富需求、攻克居家養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老難題； 2、結(jié)合康養(yǎng)主題完成客戶的保障升級、服務(wù)及產(chǎn)品解讀，針對客戶需求制定專屬計劃 3、學(xué)習(xí)熟悉國家個人養(yǎng)老金制度、相關(guān)稅優(yōu)政策，宣傳個人養(yǎng)老金制度、解讀稅優(yōu)政策。協(xié)助客戶分析收支情況，根據(jù)客戶需求配置產(chǎn)品，完成個人養(yǎng)老金賬戶開設(shè)和稅優(yōu)投資規(guī)劃； 4、配合公司業(yè)務(wù)安排進駐企業(yè)宣講個養(yǎng)政策和稅優(yōu)規(guī)劃，進行商務(wù)合作溝通等。 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲—50歲，有2年及以上工作經(jīng)驗； 2、積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力； 3、對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)高薪，具有人力資源、金融、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、無失信行為、不良品質(zhì)或監(jiān)管處罰記錄； 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：銷售傭金+崗位津貼+月度獎金+晉升獎+引薦獎+續(xù)期傭金+年終獎金等，晉升后職級越高收入構(gòu)成越多。 2、員工福利：完善的員工保障體系，意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障。 3、國內(nèi)外旅游獎勵方案。 4、公司定期組織多樣化中高端客戶經(jīng)營活動；