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【招聘方向】 公司規(guī)劃在年底開拓成都四公司，前期做人才儲備，入職后實(shí)習(xí)期三個月，三個月后篩選10個表現(xiàn)優(yōu)異者往中高層管理方向儲備，期間帶薪實(shí)習(xí)、免費(fèi)培訓(xùn)、有專業(yè)主管一對一帶。應(yīng)屆生還可提供三方協(xié)議，實(shí)習(xí)報告，住宿等優(yōu)待！ 經(jīng)過內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩年后月薪打底30000。 【福利待遇】 1.底薪+獎金+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=6000-12000； 轉(zhuǎn)正購買五險一金； 2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實(shí)行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度。 晉升空間：基層—主管—高管—經(jīng)理（能力決定速度） 【崗位職責(zé)】 1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運(yùn)營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的業(yè)文化，充分認(rèn)識到管理者的責(zé)任 2.采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展 3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面。 崗位要求： 1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮！ 4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 5.積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。