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1、統(tǒng)籌公司（母公司與子公司）人力資源與行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理；2、協(xié)調(diào)區(qū)域招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、員工關(guān)系等共享服務(wù)，處理勞動(dòng)糾紛等；3、維護(hù)人力資源信息、檔案的統(tǒng)一管理；4、處理公司的政策銜接、流程優(yōu)化及合規(guī)性問(wèn)題；5、支持跨部門(mén)協(xié)作，提供行政支持與決策建議。6、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；持有“人力資源管理師（三級(jí)以上）”證書(shū)者優(yōu)先；7、3年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉母子公司管理模式及共享服務(wù)機(jī)制者有限。8、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系全流程管理，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)政策，具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。9、具備辦公事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（會(huì)議組織，檔案管理，固定資產(chǎn)調(diào)配等），10、熟悉試用office辦公軟件。11、具備優(yōu)秀的溝通能力與談判能力，能高效處理母子公司間的需求差異。12、邏輯清晰，擅長(zhǎng)制定標(biāo)準(zhǔn)化流程并推動(dòng)落地。