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更新于 7月6日

泰康-OTO養(yǎng)老社區(qū)

1.6-3萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 正陽路
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)電話銷售面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售保險投資/融資養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
職位描述
銷售個險產(chǎn)品養(yǎng)老險壽險面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售
世界五百強(qiáng)企業(yè)直招~~~
一、工作內(nèi)容 1.結(jié)合泰康新型醫(yī)養(yǎng)模式,為泰康合作的OTO客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老規(guī)劃。 2.結(jié)合公司前端客服提供的客戶資料,開展高級醫(yī)療養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)介紹。 3.針對綜合醫(yī)養(yǎng)模式綜合養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶實際需求,提供對應(yīng)的風(fēng)險投資理財信托基金,對沖基金等業(yè)務(wù)管理和營銷。(含蓋不限于泰康建投,泰康資管,泰康保險等業(yè)務(wù))
二、任職要求 1.25周歲以上(以身份證為準(zhǔn)) 2.大專及以上學(xué)歷(面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 3.良好的服務(wù)意識 4.個人業(yè)務(wù)品質(zhì)背調(diào)良好
三、薪資架構(gòu)
1.底薪4000~8500
2.職級津貼(1100-8500不等,職級越高底薪越高)
3.提成(12%-35%)
4.方案獎勵(每月1K-5W不等)
5.菁英獎勵(3k-4W)
6.續(xù)期傭金(5%-8%)
7.長期服務(wù)獎(頭年300,第二年600,第三年900,以此類推)
8.年底獎金(全年提獎10%)
年均收120k-300k 四、崗位優(yōu)勢 1.公司針對資深客戶經(jīng)理實行工作室?guī)头鲂哉?,為?yōu)秀的OTO團(tuán)隊放眼全省搭建可移動式工作室,或者區(qū)域性機(jī)構(gòu)活動辦公室。 2.公司定期開展高端紅酒品鑒會,風(fēng)水演說會,高爾夫球會,游艇會等各式娛樂型展銷會,助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。 3.更加自主的激勵模式,激勵方案以現(xiàn)金模式推進(jìn),實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段,幫助前端實現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。 4.最優(yōu)秀的培訓(xùn)體系,泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講,幫助伙伴盡快進(jìn)入工作角色,提升工作效率,完成工作指標(biāo),有效提升收入。

工作地點

青島城陽區(qū)曲陽大廈

職位發(fā)布者

劉來閣/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司青島分公司(城陽收展團(tuán)隊)
泰康人壽保險有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團(tuán)旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團(tuán)體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團(tuán)及陳東升董事長個人累計捐贈額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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