職位描述
企業(yè)客戶個人客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)電話銷售面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售保險投資/融資養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
職位描述
銷售個險產(chǎn)品養(yǎng)老險壽險面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售
世界五百強(qiáng)企業(yè)直招~~~
一、工作內(nèi)容
1.結(jié)合泰康新型醫(yī)養(yǎng)模式，為泰康合作的OTO客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老規(guī)劃。
2.結(jié)合公司前端客服提供的客戶資料，開展高級醫(yī)療養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)介紹。
3.針對綜合醫(yī)養(yǎng)模式綜合養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶實際需求，提供對應(yīng)的風(fēng)險投資理財信托基金，對沖基金等業(yè)務(wù)管理和營銷。(含蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險等業(yè)務(wù))
二、任職要求
1.25周歲以上（以身份證為準(zhǔn)）
2.大專及以上學(xué)歷(面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
3.良好的服務(wù)意識
4.個人業(yè)務(wù)品質(zhì)背調(diào)良好
三、薪資架構(gòu)
1.底薪4000~8500 2.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）
3.提成(12%-35%)
4.方案獎勵（每月1K-5W不等）
5.菁英獎勵（3k-4W）
6.續(xù)期傭金(5%-8%)
7.長期服務(wù)獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）
8.年底獎金（全年提獎10%）
年均收120k-300k
四、崗位優(yōu)勢
1.公司針對資深客戶經(jīng)理實行工作室?guī)头鲂哉?，為?yōu)秀的OTO團(tuán)隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區(qū)域性機(jī)構(gòu)活動辦公室。
2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風(fēng)水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。
3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現(xiàn)金模式推進(jìn)，實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。
4.最優(yōu)秀的培訓(xùn)體系，泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進(jìn)入工作角色，提升工作效率，完成工作指標(biāo)，有效提升收入。
工作地點
青島城陽區(qū)曲陽大廈
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職位發(fā)布者
劉來閣/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司青島分公司(城陽收展團(tuán)隊)泰康人壽保險有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險集團(tuán)旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人，累計理賠客戶1461萬人次，累計支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司，讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團(tuán)體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場，還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前，泰康保險集團(tuán)及陳東升董事長個人累計捐贈額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏，并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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