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更新于 6月14日

分揀打包-全職25元/小時(shí)(昆山金鷹)

6000-9000元
  • 蘇州昆山市
  • 震川路
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招10人

職位描述

分揀工包裝工理貨員
工作內(nèi)容
按照訂單、根據(jù)訂單需求進(jìn)行分揀、打包。
時(shí)長(zhǎng)要求
月時(shí)長(zhǎng)要求:每月至少上崗26天
周時(shí)長(zhǎng)要求:做6休1
日時(shí)長(zhǎng)要求:每日至少工作10時(shí)
上班耗時(shí)不超過(guò):60分鐘
備注信息
做六休一,10H/天,260H/月,7:00-22:00之間排班
薪資說(shuō)明 綜合薪資:6200-9800元/月 基本薪資:1.5元/單 福利說(shuō)明 商業(yè)保險(xiǎn):購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn) 備注信息 計(jì)件制(首月有薪資保護(hù),即入職之日起30天內(nèi))【首月】1、單價(jià)1.5元/單+2600元新人補(bǔ)貼 2、265/時(shí),全月260小時(shí)保底薪資(6500元)以上兩種計(jì)薪方式取其高發(fā)放 【次月開(kāi)始】單價(jià)1.5元/單(目前門店一般220-250單/人/天) *30天內(nèi)離職按照26/時(shí)*實(shí)際出勤工時(shí)計(jì)算薪資,無(wú)新人補(bǔ)貼; *若享受過(guò)新人補(bǔ)貼人員二次入職,無(wú)新人補(bǔ)貼;

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市金鷹國(guó)際購(gòu)物中心(昆山店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 奧樂(lè)齊商業(yè)(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)上海市徐匯區(qū)淮海中路1045號(hào)淮海國(guó)際廣場(chǎng)9幢301
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

聞先生/主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè),以下是其基本介紹:定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),兼具服務(wù)性與中介性,旨在通過(guò)整合人力資源市場(chǎng)的供求信息,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù):根據(jù)企業(yè)需求,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、推薦合適人才,為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包:涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作,減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展:為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程,提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢:為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對(duì)企業(yè):幫助企業(yè)降低招聘、管理成本,提高人力資源管理效率,獲取專業(yè)人才,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?對(duì)求職者:提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)?現(xiàn)狀:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源重視程度提高,人力資源公司數(shù)量不斷增加,服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。?趨勢(shì):未來(lái),人力資源公司將更加注重?cái)?shù)字化、智能化服務(wù),利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度;同時(shí),多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向,如提供定制化人力資源解決方案等。
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