職位描述
超市便利店服務(wù)員
1、到貨檢查：準(zhǔn)確的核對到貨。
2、上貨理貨:按照公司要求高效、負(fù)責(zé)完成加貨、理貨等工作。
3、陳列:按照要求再店鋪的各個區(qū)域擺放商品。
4、線上訂單分揀：按要求完成快速、正確的線上訂單揀貨工作。
5、美食工坊的烤箱操作及打包工作
6、收銀臺操作及顧客服務(wù)。
用工類型：正式工
時長要求
周時長要求：標(biāo)準(zhǔn)工時8h/天 排班輪休
要求：每日至少工作8時
上班耗時不超過：60分鐘
排班時間： 滿足所有排班要求才可安排上崗
每天 | (早上) 06:00 — (下午) 15:00
每天 | (下午) 14:00 — (晚上) 23:00
備注信息
標(biāo)準(zhǔn)工時8h/天，排班輪休
早上班時間6點，晚23點下班，分兩個班次排班（6：00-15：00；14：00-23：00），必須接受排班。
有加班工資（標(biāo)準(zhǔn)月工時，超出部分算加班）
五險一金全額繳納，年底雙薪，入職即可享受10天帶薪年假。
在員工的薪酬待遇方面還是相對比較高的，
半年有一次晉升副店的機(jī)會，保底薪資就是1w
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工作地點
蘇州昆山市金鷹國際購物中心(昆山店)奧樂齊
入職公司信息
- 入職公司: 奧樂齊商業(yè)（上海）有限公司
- 公司地址: 上海徐匯區(qū)上海市徐匯區(qū)淮海中路1045號淮海國際廣場9幢301
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
聞先生/主管
昨日活躍立即溝通
安徽人服人力資源有限公司安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，以下是其基本介紹：定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，兼具服務(wù)性與中介性，旨在通過整合人力資源市場的供求信息，實現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，促進(jìn)人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、推薦合適人才，為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作，減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程，提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、績效考核等方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對企業(yè)：幫助企業(yè)降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率，獲取專業(yè)人才，增強(qiáng)市場競爭力。?對求職者：提供更多就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢?現(xiàn)狀：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對人力資源重視程度提高，人力資源公司數(shù)量不斷增加，服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展，行業(yè)競爭也日益激烈。?趨勢：未來，人力資源公司將更加注重數(shù)字化、智能化服務(wù)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度；同時，多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向，如提供定制化人力資源解決方案等。
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