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崗位職責(zé)： (1)制定產(chǎn)品研發(fā)策略和技術(shù)路線，對市場需求和競爭情況進(jìn)行分析，確定產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)和差異化競爭策略； (2)主導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評審； (3)跟蹤國內(nèi)外技術(shù)動態(tài)，關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，為醫(yī)療器械研發(fā)提供前沿技術(shù)支持和創(chuàng)新思路。 (4)招聘崗位所需要解決的重點(diǎn)問題：臨床需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā) 5、基本資格（學(xué)歷/年齡/經(jīng)驗(yàn)/技能）： (1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、臨床等相關(guān)專業(yè)； (2)3-5左右留置針研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，外資背景和國內(nèi)耗材龍頭企業(yè)、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先。 (3)3年及以上醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和醫(yī)療器械專業(yè)知識，了解醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)原理、工藝和質(zhì)量控制要求。 (4)具備良好的問題解決和分析能力，能夠獨(dú)立思考并提出創(chuàng)新的解決方案。 (5)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，完成項(xiàng)目的研發(fā)目標(biāo) 6、基本能力要求： 相關(guān)留置針研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 7、核心勝任力要求（特質(zhì)/核心能力）： 市場敏銳度、技術(shù)前瞻性 8、招聘原因（新增/替補(bǔ)）：新增