職位描述
亞馬遜精品運(yùn)營英語電子商務(wù)家具/家居/家電
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)亞馬遜Amazon店鋪日常運(yùn)營管理，能夠管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容；
2、熟悉亞馬遜Amazon平臺各項(xiàng)政策與制度，在亞馬遜政策內(nèi)安全操作賬戶，保持賬號健康穩(wěn)定，且不斷學(xué)習(xí)亞馬遜的最新政策，與時(shí)俱進(jìn)，針對政策及時(shí)做出應(yīng)對；
3、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案；
5、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級匯報(bào)情況；
6、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)庫存數(shù)據(jù)及公司供應(yīng)鏈情況，合理的調(diào)整產(chǎn)品上架計(jì)劃、促銷價(jià)格策略，保持良好的庫存周轉(zhuǎn)率，避免庫存積壓與滯銷；
7、配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，英語四級以上，并有良好的英語讀寫能力；
2、2年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1-3年精品白帽運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并對跨境電商行業(yè)充滿熱情；
3、擅長亞馬遜廣告推廣優(yōu)先（廣告投放管理及優(yōu)化；CPC廣告優(yōu)化，提高流量和轉(zhuǎn)換率）
4、熟練應(yīng)用各種亞馬遜與第三方工具；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、高度的責(zé)任心、執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)的能力，綜合素養(yǎng)高。
崗位福利
1、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
2、員工活動(dòng)：每年至少2次公費(fèi)旅游活動(dòng)；
3、社會(huì)保險(xiǎn)：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金、平安意外險(xiǎn)；
4、其他福利：員工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假；
5、假期規(guī)定：雙休，7.5小時(shí)工時(shí)制，享受國家規(guī)定的帶薪假期；
6、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間：早上9：00-11：50 下午13：30-18：00 周末雙休
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)向榮中心B座1503
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
成都如夏之光科技有限公司如夏之光致力于細(xì)分垂直類目產(chǎn)品的品牌打造，專注產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、品質(zhì)、服務(wù)和研發(fā)。主要銷售渠道為Amazon（亞馬遜）、品牌官網(wǎng)等海內(nèi)外線上、線下商超平臺，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、日本等國家和地區(qū)。專注垂直類目，連續(xù)3年取得業(yè)績100%+增長的成績。由一群90后組成的具有創(chuàng)新、激情，友愛、務(wù)實(shí)、積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，是一家朝氣蓬勃、精益求精的創(chuàng)新公司。公司秉承行業(yè)最長售后服務(wù)客戶的使命，憑借卓越的品質(zhì)，成功打造了多個(gè)家居細(xì)分品類市場占有量第一的品牌。未來，如夏之光將繼續(xù)專注于垂直細(xì)分類目產(chǎn)品品牌的打造，不斷了解消費(fèi)者需求，主動(dòng)探索、持續(xù)革新，以高品質(zhì)產(chǎn)品和最長售后服務(wù)于每一位客戶，成為專注細(xì)分類目產(chǎn)品品牌打造的領(lǐng)軍者。我們的優(yōu)勢 1.產(chǎn)品在北美市場以每年超過100%的速度增長； 2.在家居，運(yùn)動(dòng)戶外類均有BSR產(chǎn)品，VC賬戶PO同時(shí)進(jìn)行； 3.公司核心競爭力以客戶體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)，品類垂直化，差異化設(shè)計(jì)和開發(fā)爆款產(chǎn)品； 4.美國本土團(tuán)隊(duì)提供文案及產(chǎn)品體驗(yàn)支持，菲律賓同事配合測評推廣/技術(shù)支持/客服工作； 5.重視產(chǎn)品研發(fā)，擁有并申請多項(xiàng)產(chǎn)品專利； 6.擁有美國自有海外倉，減少備貨發(fā)貨壓力； 7.供應(yīng)鏈深度整合，控股并持股多家工廠，各主要產(chǎn)品均有戰(zhàn)略性可靠穩(wěn)定合作供應(yīng)商； 8.健全的員工培養(yǎng)和成長制度，明確的晉升途徑； 9.提倡勞有所獲，100%優(yōu)秀員工分紅機(jī)制； 10.平級化管理，高效率溝通與解決問題； 11.各部門負(fù)責(zé)人均為經(jīng)驗(yàn)豐富且年輕有沖勁的新時(shí)代職場人，離職率低，各團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)； 12.優(yōu)秀員工可以得到海外學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，和美國/菲律賓團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流，感受不同文化； 13.團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀運(yùn)營人均產(chǎn)值高，定期開展學(xué)習(xí)分享交流會(huì)，幫助員工更快的成長。 2010年，在美國CA創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)； 2018年，開始創(chuàng)造奇跡的一年，創(chuàng)始人回國成立深圳公司，定位為精品模式的亞馬遜電商公司，主攻美國市場，確認(rèn)企業(yè)合伙人制度； 2019年，奔跑的一年，在菲律賓成立了客服和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，著手規(guī)劃歐洲，日本團(tuán)隊(duì)； 2020年，品牌效應(yīng)的一年，美國不同類目品牌占據(jù)一定市場份額，開始深度優(yōu)化歐洲,日本團(tuán)隊(duì)；控股工廠并持股多家工廠；實(shí)行員工分紅制度；多位優(yōu)秀管理人員成為企業(yè)合伙人； 2021年，進(jìn)入領(lǐng)先、高速發(fā)展的一年，成立研發(fā)公司，利潤10%作為產(chǎn)品研發(fā)投入，遷入甲級寫字樓環(huán)智中心；專注于開發(fā)和銷售，連續(xù)3年保持業(yè)績100%增長為億級賣家。 2024年創(chuàng)立成都如夏之光科技有限公司。
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