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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)各大金融機(jī)構(gòu)或小額信貸的逾期賬戶管理，對(duì)逾期客戶進(jìn)行還款提醒，并協(xié)商談判達(dá)成還款協(xié)議； 2、通過電話、短信提醒和客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還清欠款； 3、完整記錄催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息； 【任職資格】: 1、我們不看學(xué)歷、男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限（不排斥這個(gè)行業(yè)就行） 2、20-40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力； 3、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作，信用良好，人品端正； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德； 5、熟悉電話客服或催收的業(yè)務(wù)模式，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【薪資福利】: 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪4000＋高提成(3%~16%)＋獎(jiǎng)金（3000可疊加）＋五險(xiǎn)，輕松月入過萬； 2、上班時(shí)間：工作8小時(shí)制、早九晚六，午休1.5小時(shí)、依法享受國(guó)家法定節(jié)假日(節(jié)假日放假時(shí)間不打折）；PS:不加班 3、過節(jié)福利＋下午茶＋生日會(huì)＋帶薪假期＋不定期團(tuán)建＋戶外拓展 4、帶薪培訓(xùn)，上崗一帶一，工齡獎(jiǎng)（逐年遞增，無上限） 【晉升通道】: 公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機(jī)制（組長(zhǎng)﹣主管﹣經(jīng)理﹣總監(jiān)） 新人入職安排系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，職場(chǎng)小白也可在短時(shí)間迅速上手，培訓(xùn)老師一對(duì)一輔導(dǎo)。