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崗位職責(zé)： 1. 經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)各部門(mén)工作流程； 2. 分配到市場(chǎng)-人事行政-運(yùn)營(yíng)崗位輪崗實(shí)習(xí)； 3. 經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)的輪崗實(shí)訓(xùn)，可以獨(dú)立完成人事篩選，團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，部門(mén)培訓(xùn)工作。 【任職要求】 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，專業(yè)不限，有一定學(xué)習(xí)理解的能力；（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，公司提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)） 2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3. 具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力，思維清晰而有條理。 福利待遇： 1、基本薪資4000~6000+獎(jiǎng)金+社保+滿勤獎(jiǎng)+福利補(bǔ)貼+免費(fèi)住宿+年終獎(jiǎng)+帶新年假； 2、能力優(yōu)異者，薪資，福利待遇可面談； 3、公司每年定期舉行國(guó)內(nèi)外度假旅游機(jī)會(huì)； 4、舉辦員工慶生party和慶功會(huì) 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目包括培訓(xùn)和實(shí)踐兩個(gè)部分； 培訓(xùn)部分包括完善的入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等內(nèi)容； 實(shí)踐部分則會(huì)安排在公司的核心部門(mén)，以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，搭建個(gè)人能力持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 加入我們你將獲得： 1、成熟的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工成長(zhǎng)階梯安排崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等全方位的持續(xù)培訓(xùn)，并對(duì)于培訓(xùn)表現(xiàn)出色員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。 2、公正的晉升機(jī)制：每年4次競(jìng)聘上崗（實(shí)習(xí)生-經(jīng)理助理-部門(mén)經(jīng)理），對(duì)個(gè)人而言，發(fā)展空間實(shí)際而巨大。 3、年輕的工作伙伴：95后、00后已經(jīng)占據(jù)職場(chǎng)的一半席位，工作環(huán)境充滿激情和活力，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤單。 4、公平，公正，公開(kāi)的晉升制度，晉升體制透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、定期團(tuán)建 職位亮點(diǎn)：系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理人，行業(yè)前景好