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(三優(yōu)職業(yè)經(jīng)理人) 福利補(bǔ)貼: 業(yè)績(jī)收入多元多項(xiàng)，無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)薪資+崗位津貼+護(hù)航津貼+達(dá)成津貼+超額津貼等優(yōu)才達(dá)標(biāo)平均收入15000以上，上不封頂。按 NBS項(xiàng)目及優(yōu)+政策，上午必須打卡 下午時(shí)間個(gè)人支配經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，雙休、員工旅游、定期體檢、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效津貼、達(dá)成津貼、超額津貼、團(tuán)體險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國(guó)機(jī)會(huì)、彈性工作 職位詳情 為響應(yīng)國(guó)家打造金融強(qiáng)國(guó)政策，中國(guó)平安陜西分紅推出“三優(yōu)經(jīng)理人項(xiàng)目”將西安人均收入較高的 NBS團(tuán)隊(duì):派駐至曲江萬(wàn)眾國(guó)際18樓，率先布局搶占發(fā)展空間?！皟?yōu)+計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過(guò)平安人壽寬廣的職涯發(fā)展渠道，專(zhuān)屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式，更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)。借力政策加綜合“金融+大健康+大康養(yǎng)”布局，打造三優(yōu)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)