崗位職責
1、系統(tǒng)化收集行業(yè)政策、市場動態(tài)及競品信息,建立市場情報數(shù)據(jù)庫。
2、通過多渠道(電話營銷、行業(yè)活動、商會資源、轉介紹等)開發(fā)潛在客戶,深度挖掘企業(yè)客戶的服務需求,建立長期合作關系。
3、根據(jù)公司年度目標制定季度/月度銷售計劃;運用 CRM 系統(tǒng)(如探跡)精細管理客戶資源;定期復盤銷售數(shù)據(jù),及時調整銷售策略。
4、針對客戶需求設計個性化方案,熟練運用稅收優(yōu)惠政策,提供工商注冊、核定征收等解決方案,制作專業(yè)的商務提案并進行演示。
5、主導商務談判及合同簽訂全流程,協(xié)調內外部資源確保服務交付質量,建立
客戶分級維護體系,提升客戶粘性。
6、參與制定市場推廣策略,定期輸出行業(yè)洞察報告。
7、面對客戶投訴事件,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,配合妥善處理營銷層面的客戶投訴
問題。
8、定期整理和分析銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)銷售中的問題并提出改進建議。
任職要求
1、??埔陨蠈W歷,財務管理、市場營銷、電子商務、金融、法律等相關專業(yè)背
景優(yōu)先;
2、1 年+B 端銷售經(jīng)驗(稅務籌劃/代理記賬/金融服務/法律咨詢等企業(yè)服務行
業(yè)背景尤佳);
4、具有很強邏輯思維能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
5、具有強烈的成長欲望和賺錢意愿,愿意在公司提供的平臺上不斷學習和發(fā)展。
能夠快速掌握新知識、新技能,適應公司的工作節(jié)奏和業(yè)務需求。
公司提供
1、公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,為員工提供晉升機會,鼓勵員工在公司內部
實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
2、提供超越同行且具有競爭力的薪資待遇:
薪資構成:基本工資+績效獎金+年終獎金
福利待遇:入職即繳納五險一金,轉正即享住房補貼+交通補貼+用餐補貼
其他福利:帶薪年假+節(jié)日福利+年度旅游+不定期團建
3、優(yōu)越的工作環(huán)境辦公地點,交通便利,周邊設施齊全。
團隊氛圍:公司采用扁平化管理,氛圍輕松融洽,充滿活力。領導支持力度大,
注重員工成長與發(fā)展,團隊成員之間平等交流,協(xié)作高效。
工作時間:周一至周五 9:00-18:00
周末及法定節(jié)假日正常休息