【崗位職責】
1.負責公司新媒體矩陣搭建
2.新媒體運營策略制定與執(zhí)行?
負責公司微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體平臺的整體運營,結(jié)合家政行業(yè)特點與平臺用戶需求,制定長期及階段性新媒體運營策略與計劃,并推動落地執(zhí)行。?
定期分析各平臺數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋、市場趨勢及競品動態(tài),優(yōu)化運營策略,提升賬號活躍度、粉絲數(shù)量及用戶粘性。?
3.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?
策劃并產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、有吸引力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、短視頻、直播腳本等,內(nèi)容需緊密圍繞家政服務(wù)特色、行業(yè)熱點、用戶痛點,突出公司服務(wù)優(yōu)勢,提升品牌知名度與美譽度。?
組建并管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊,把控內(nèi)容質(zhì)量與風格,確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性與品牌形象。
4.粉絲互動與社群運營?
積極與新媒體平臺粉絲互動,及時回復(fù)用戶咨詢、留言與評論,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度與忠誠度。??
5.活動策劃與推廣?
策劃線上新媒體營銷活動,如節(jié)日促銷、話題挑戰(zhàn)、抽獎互動等,結(jié)合家政服務(wù)場景,吸引用戶參與,提升品牌曝光度與平臺訂單量。?
與外部媒體、網(wǎng)紅達人、KOL 等合作,拓展推廣渠道,擴大品牌影響力,為平臺引流。?
6.團隊管理與協(xié)作?
管理新媒體運營團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團隊整體專業(yè)能力與工作效率。?
與公司內(nèi)部市場、運營、客服等部門密切協(xié)作,確保新媒體運營工作與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
【任職要求】
1.熟悉微信、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則與玩法,具備成功打造新媒體賬號或策劃爆款內(nèi)容的案例。?
2.具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案撰寫與創(chuàng)意能力,能敏銳捕捉熱點,結(jié)合家政服務(wù)產(chǎn)出有傳播力的內(nèi)容。?
3.熟練使用新媒體運營工具,如數(shù)據(jù)分析工具、圖片編輯軟件、視頻剪輯軟件等,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。?
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理與項目執(zhí)行能力,能夠高效推動跨部門協(xié)作。
【福利待遇】
1、同行業(yè)有競爭力的薪酬:基本工資+績效工資+餐補+交補+全勤獎+項目獎金+年終評優(yōu)獎+年終考核獎金+優(yōu)秀員工獎勵+優(yōu)秀團隊獎勵;
2、作為初創(chuàng)企業(yè),這里是一片待開發(fā)的沃土,能盡情施展才華。只要有能力、有干勁,從基層到管理,從新手變專家,晉升通道全程暢通;
3、入職滿一個月,馬上繳納五險,為您的生活全方位護航,讓您工作無后顧之憂。
4、實行 7.5 小時工作制,國家法定節(jié)假日,春節(jié)假期,帶薪病假,婚假產(chǎn)假,喪假等各類假期帶薪休假;
5、茶歇福利、節(jié)日福利,生日會,結(jié)婚禮金,生育禮金等;
6、HR 不定期組織員工生日會、節(jié)日活動、文娛體育賽事、登山露營、聚餐 K 歌、年會等,增添工作樂趣,凝聚團隊力量;
7、公司位于 5A 寫字樓,茶吧、冰箱、微波爐齊全。老板帥氣親和隨性,日常交流就像朋友嘮嗑。團隊成員全是活力滿滿的年輕人,午休時一起分享趣事,工作中協(xié)同作戰(zhàn),創(chuàng)意點子隨時碰撞,輕松愉悅的氛圍時刻環(huán)繞,讓每一天的工作都滿是歡樂。?
若您想在充滿機遇與關(guān)愛的環(huán)境實現(xiàn)價值,別猶豫,加入我們,攜手共創(chuàng)美好未來!