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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣 2.負(fù)責(zé)市場部運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成：開發(fā)新客戶、促活老客戶。 3.負(fù)責(zé)藥店、診所、衛(wèi)生室等終端客戶客情建立及日常拜訪維護(hù)。 4.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)客戶檔案維護(hù)管理及完善。 5.負(fù)責(zé)公司市場品類資源收集、市場預(yù)情反饋。 【任職要求】 1.25-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2.具備良好的學(xué)習(xí)應(yīng)變能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.可獨(dú)立開發(fā)市場，吃苦耐勞； 4.能夠適應(yīng)短期出差； 5.有醫(yī)藥終端銷售經(jīng)驗(yàn)者以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 【晉升機(jī)制】（業(yè)績優(yōu)秀支持跨級(jí)別晉升） 基礎(chǔ)合伙人→初級(jí)合伙人→中級(jí)合伙人→高級(jí)合伙人→平臺(tái)合伙人； 【薪資情況】 1、新人補(bǔ)助、任務(wù)獎(jiǎng)金、績效工資、提成工資、隨機(jī)獎(jiǎng)金等； 2、提成比例高于同行業(yè)水平，公司業(yè)務(wù)均工資在7K--1.5W之間，50%以上業(yè)務(wù)薪資過萬。 【福利待遇】 1.同行業(yè)極具競爭力的薪資待遇； 2.良好的福利待遇——帶薪假期+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+員工生日福利； 3.充分的成長空間——帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+入職即享受完善的技能提升及定期晉升培訓(xùn)； 4.廣闊的晉升平臺(tái)——公司處于快速發(fā)展期，所有管理人員均由內(nèi)部晉升；