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崗位描述： 1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃，開(kāi)展人員招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié)，并維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，為公司引進(jìn)崗位優(yōu)秀人才； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各門(mén)店的人事工作。根據(jù)各門(mén)店的實(shí)際情況進(jìn)行人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、任免、調(diào)配、薪資核算等具體工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工人事手續(xù)辦理，（入離職、轉(zhuǎn)正、移動(dòng)、續(xù)簽等），維護(hù)員工人事檔案，花名冊(cè)的定期更新管理； 4、負(fù)責(zé)員工日?？记诩芭虐鄬徍恕R總； 5、組織新員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)； 6、績(jī)效考核的制定、完善和推進(jìn)； 7、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行并優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，幫助建立積極的員工關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有服務(wù)性或零售行業(yè)人事主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及人際協(xié)調(diào)溝通能力，能獨(dú)立分析解決突發(fā)問(wèn)題。 3、公司在全國(guó)設(shè)有門(mén)店，偶爾有短期出差（實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）的需求，能適應(yīng)者優(yōu)先。（不能出差勿擾） 作息時(shí)間：8：30-17:30，雙休，節(jié)假日正常放假。 工作地點(diǎn)：上馬墩（近地鐵2號(hào)線(xiàn)上馬墩站） 職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助