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一、崗位職責 1. 課程體系構建：調(diào)研建筑行業(yè)崗位需求、技術發(fā)展趨勢、建筑類院校人才培養(yǎng)方案及課程體系。根據(jù)人才能力目標和核心知識領域，規(guī)劃設計實訓課程體系，明確實訓課程產(chǎn)品的課程目標、內(nèi)容框架、授課方式。 2. 實訓課程開發(fā)管理：主導實訓課程的規(guī)劃、設計、運營、交付的全周期管理。指導研發(fā)部進行實訓課程配套工具，軟件，設備的開發(fā)；設計和開發(fā)實訓課程配套的教學場景，教學方法，教學資源，教材教案等產(chǎn)品配套資料 3. 課程運營管理：建立實訓課程的跟蹤機制，收集客戶數(shù)據(jù)、反饋意見及市場動態(tài)，依據(jù)評估結果，針對性優(yōu)化課程內(nèi)容、教學方法與學習體驗，提升課程滿意度與市場競爭力。制定課程產(chǎn)品銷售策略和市場推廣策略，與銷售、市場、運營團隊密切配合，提供課程賣點、優(yōu)勢等資料，支持市場推廣活動策劃與執(zhí)行。協(xié)助銷售團隊解答客戶疑問，促進課程銷售。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，建筑工程、土木工程、工程造價等相關專業(yè)。 2.熟悉建筑領域BIM、建筑機器人，虛擬仿真，物聯(lián)網(wǎng)，人工智能等新技術應用及發(fā)展。 3. 工作經(jīng)驗：3 - 5年教育產(chǎn)品經(jīng)驗，具有實訓課程研發(fā)，管理，運營經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉課程開發(fā)流程與教育產(chǎn)品運營模式。 三、能力要求 1.具備優(yōu)秀需求分析與產(chǎn)品設計能力，能將行業(yè)技術，院校需求，人才能力目標轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的實訓課程產(chǎn)品。 2.具有良好文字表達與文檔撰寫能力，能編寫課程大綱、教材等教學資料。 3.對建筑教育充滿熱情，關注行業(yè)動態(tài)，有敏銳市場洞察力。 4.具備出色溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能跨部門協(xié)同工作。 5.學習能力強，能快速掌握新知識、新技術，應用于課程開發(fā)。 6.工作積極主動，有責任心，能應對高強度工作與復雜問題