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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)抖音達人的日常運營與管理，制定個性化的發(fā)展策略，提升達人影響力和商業(yè)價值。 2. 策劃并執(zhí)行抖音平臺的營銷推廣活動，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化運營方案，提高流量和轉(zhuǎn)化率。 3. 開拓并維護達人，為達人爭取優(yōu)質(zhì)合作機會。 4. 關(guān)注抖音平臺政策和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，保持競爭優(yōu)勢。 任職要求 1. 1 - 3年抖音運營或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則和玩法，有成功運營案例者優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3. 數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求，優(yōu)化運營效果。 4. 有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，對新媒體行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新思維。 薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金和豐厚提成（提成上不封頂），綜合薪資[5000] - [10000]元。 2. 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，助力員工成長。 4. 活躍的工作氛圍，團隊年輕有活力，定期組織團建活動。 如果你熱愛抖音運營，渴望在新媒體領(lǐng)域大展身手，歡迎加入我們的團隊！期待你的加入，一起創(chuàng)造更多精彩！ 懂俄語、西班牙語者優(yōu)先考慮