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（一）崗位職責： 1.采購計劃與執(zhí)行：與銷售部門協(xié)同，動態(tài)調整采購計劃以應對需求波動；將年度/季度計劃細分至月度/周度，明確采購品類、數量及交付節(jié)點；實時跟蹤訂單狀態(tài)，協(xié)調供應商解決延遲、質量問題，確保準時交付；制定備用供應商方案，應對突發(fā)性需求增長或供應鏈中斷的緊急情況； 2.供應商全周期管理：通過多渠道尋源，建立供應商庫；定期評估績效（交貨準時率、質量合格率、服務響應等）；定期溝通，組織供應商會議，推動長期戰(zhàn)略合作；識別供應商財務、運營風險，建立備選名單，確保供應連續(xù)性；談判簽約主導價格、賬期談判，明確質量、交付及違約責任條款； 3.訂單全流程管理：訂單處理系統(tǒng)錄入訂單，確認細節(jié)（規(guī)格、交期、付款方式），書面記錄存檔；處理異常訂單，協(xié)調退換貨、補貨，處理質量爭議，降低對公司運營的影響；靈活應對訂單取消、數量調整等情況，與供應商協(xié)商解決方案； 4.成本優(yōu)化與預算控制：進行市場分析監(jiān)測原材料價格趨勢，預判成本變化，調整采購策略，推動集中采購、批量折扣等模式來進行降本，同時對比實際支出與預算，分析偏差原因，提出改進建議； 5.合同管理：跟蹤合同履約情況，處理糾紛，歸檔合同文件； 6.庫存協(xié)同與優(yōu)化：設定安全庫存水平，監(jiān)控周轉率，提出呆滯物料處理方案；與倉儲部門共享采購計劃，減少缺貨或積壓，參與定期盤點； （二）任職條件： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.具有5年及以上食品飲品或藥食同源產品的采購管理執(zhí)行經驗； （三）福利待遇： 我們將提供： 1.豐厚收入：包括基本工資+崗位工資+績效工資+經營獎金+專項獎金； 2.醫(yī)療就診：員工就診6折； 3.員工就餐?：根據員工體質，提供合理搭配的營養(yǎng)午餐；根據崗位工作情況提供早餐或晚餐； 4.運動健身：定期組織長跑、力量訓練、瑜伽、普拉提等項目體驗與訓練； 5.社會保險：入職后即繳納五險一金。