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一.任職要求： 1、年齡：25-45周歲，男女不限 2、學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷 3、要求：專業(yè)不限,歡迎有經(jīng)驗(yàn)者前來(lái)挑戰(zhàn) 4、不限：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,要敢于嘗試 二.福利待遇： 初期+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案+業(yè)績(jī)提成團(tuán)隊(duì)平均薪資在8000~15000，多少努力就有多少回報(bào)！ 1、福利保障----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)； 2、企業(yè)年金----為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)； 3、有薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假； 4、旅游福利----每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)； 5、免費(fèi)體檢----每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢；； 6、其他福利----過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、生日慶賀等福利。 三.帶薪培訓(xùn)： 1.專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)，使您全面掌握銷售技術(shù) 2.不定期培訓(xùn)：根據(jù)不同時(shí)期給與不同的銷售支持培訓(xùn) 3.年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)全年業(yè)績(jī)提成來(lái)定，多做多得 4.激勵(lì)方案：每周，每月，每季度都不一樣，各種旅游，美食，實(shí)物，購(gòu)物卡，獎(jiǎng)勵(lì)